La feria de empleo en Nghệ An abre oportunidades para 1.500 trabajadores

DUY CHƯƠNG |

Nghe An - La feria de empleo en la zona norte de la provincia de Nghe An abre alrededor de 1.500 puestos de trabajo para los trabajadores.

En la mañana del 4 de julio, la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste de Nghe An, en coordinación con los Comités Populares de los barrios de Hoang Mai, Tan Mai y la Sociedad Anónima Hoang Thinh Dat, organizó la "Feria de Empleo 3a fase, año 2026".

El programa tiene como objetivo conectar a las empresas con los trabajadores, estudiantes y alumnos, abriendo así alrededor de 1.500 oportunidades de empleo en los parques industriales del norte de la provincia de Nghe An.

Asistieron al festival el Sr. Bui Thanh An - Miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial de Nghe An; Sr. Kha Van Tam - Presidente de la Federación Laboral Provincial de Nghe An; representantes de departamentos, agencias, sectores, localidades y empresas.

Các đại biểu nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại ngày hội việc làm. Ảnh: Duy Chương
Los delegados captan las necesidades de contratación de las empresas en la feria de empleo. Foto: Duy Chương

Esta es la primera vez que el día del empleo se organiza en la zona norte de la provincia de Nghe An, donde se están formando y desarrollando rápidamente las zonas industriales de Hoang Mai I, Hoang Mai II, Dong Hoi y Nghia Dan, lo que genera una demanda cada vez mayor de recursos humanos.

Según la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste de Nghe An, la feria de empleo tiene como objetivo fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, apoyar a las empresas en la contratación de personal y, al mismo tiempo, crear oportunidades para que los trabajadores busquen empleo en su tierra natal.

El programa también ayuda a los estudiantes, especialmente a los estudiantes de último año de las instituciones de formación profesional, a tener más información para orientarse profesionalmente de acuerdo con las necesidades reales del mercado laboral.

Lãnh đạo tỉnh và ban tổ chức tặng hoa cho các đơn vị, doanh nghiệp. Ảnh: Duy Chương
Los líderes provinciales y el comité organizador entregan flores a unidades y empresas. Foto: Duy Chương

Según el comité organizador, las empresas de los parques industriales de Hoang Mai I, Hoang Mai II, Dong Hoi y Nghia Dan necesitan contratar alrededor de 1.500 puestos de trabajo. Los puestos de trabajo se extienden desde trabajadores generales hasta trabajadores técnicos y de gestión en los campos de la electrónica, la alta tecnología, la industria de apoyo y la producción industrial.

El festival atrajo a unos 700 trabajadores, estudiantes de último año de instituciones de formación profesional y escuelas secundarias superiores de la zona para participar.

El comité organizador espera que los trabajadores encuentren un trabajo adecuado y que las empresas contraten personal que cumpla con los requisitos de producción. Al mismo tiempo, se solicita a las empresas que hagan pública toda la información de contratación, el régimen salarial y las políticas de bienestar para que los trabajadores puedan elegir fácilmente.

Hablando en el programa, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial de Nghe An, Bui Thanh An, dijo que en los primeros 6 meses de 2026, la provincia logró muchos resultados positivos en el desarrollo socioeconómico. El crecimiento del GRDP se estima en alrededor del 9,65%; la producción industrial, las exportaciones y la atracción de inversiones continúan mejorando.

El trabajo de conexión de la oferta y la demanda de mano de obra ha contribuido a resolver nuevos empleos para unos 24.800 trabajadores en la provincia.

El Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial de Nghe An también solicitó a la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste, a los departamentos, ramas, localidades, instituciones de formación y a la comunidad empresarial que continúen promoviendo la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, la formación de acuerdo con las necesidades reales de las empresas y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Además, las empresas deben prestar más atención a los regímenes, políticas y beneficios, creando un entorno de trabajo estable para que los trabajadores estén vinculados a largo plazo.

DUY CHƯƠNG
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