Se espera que la politica de apoyar la capacitacion vocacional para los trabajadores desempleados sea un "trampolin" importante para ayudarlos a cambiar sus trabajos, reintegrarse rapidamente en el mercado laboral.
Sin embargo, en la provincia de Vinh Long, el hecho muestra que la proporcion de trabajadores desempleados que participan en la capacitacion vocacional aun es muy baja, lo que plantea muchos desafios para resolver.
El Sr. Nguyen Trung Tin (nacido en 1995, Binh Tan District) dijo que despues de casi 7 años de trabajar con un ingreso de mas de 15 millones de VND/mes para una compañia de automoviles en Phu Quoc, tuvo que renunciar a su trabajo para cuidar a su nueva esposa y su jardin de jackfruit tailandes.
"Con un fondo de tiempo ajustado, incapaz de participar en capacitacion vocacional bajo el programa de apoyo. Cuando el niño sea lo suficientemente mayor, tanto el esposo como la esposa volveran a trabajar con la compañia de automoviles", agrego Tin.
La Sra. Nguyen Thi Tuyen en el distrito de Long Ho tambien señalo las limitaciones del programa: el tiempo de estudio es demasiado corto (hasta 6 meses), la industria simple (peluqueria, costura, preparacion ...) y no altamente calificada.
"Para atraer trabajadores de desempleo, es necesario expandir el curso de manera mas flexible, proporcionar ingresos altamente calificados y buenos, y puede apoyar gastos de vida adicionales", agrego Tuyen.
Hablando con Lao Dong, el Sr. Dang Vinh Hien, director del Centro de Servicio de Empleo de Vinh Long, dijo que en los primeros meses de 2025, el Centro emitio una decision de disfrutar de los beneficios de desempleo para mas de 3.400 personas. El Centro tambien asesora a mas de 3,400 trabajadores desempleados, sin embargo, el numero de personas que apoyan la capacitacion vocacional es de 339 personas. Esto significa que solo alrededor del 10-15% de las personas desempleadas eligen tomar cursos de capacitacion vocacional gratis.
El Sr. Hien ha señalado algunas de las causas centrales detras de esta situacion. Una gran parte de los trabajadores desempleados que son mayores, a menudo tienen miedo de comenzar de nuevo, diciendo que buscar el mismo trabajo con la experiencia existente sera mas factible.
Ademas, muchos trabajadores tienden a elegir trabajar libremente, no quieren restringir en el entorno empresarial o los cursos de capacitacion.
La mano de obra desempleada puede no ser consciente de la importancia de actualizar las habilidades en un mercado laboral cada vez mas duro.
"En el proximo tiempo, Vinh Long Employ Service Center vinculara mas con unidades de capacitacion para expandir las industrias adecuadas para las necesidades del mercado laboral", agrego Hien.
