Segun la firma de abogados Youme, el articulo 50 de la Ley de Empleo de 2013 regula el nivel, la duracion y el momento de recibir beneficios por desempleo.
Condiciones para recibir el subsidio de desempleo
Segun lo dispuesto en la Ley de Empleo, los trabajadores (NLD) que deseen recibir un subsidio de desempleo despues de dejar su trabajo deben cumplir con la condicion de haber terminado el contrato de trabajo con el empleador, excepto en el caso de una terminacion unilateral del contrato ilegal o de recibir una pension o un subsidio mensual por perdida de trabajo.
Al mismo tiempo, el trabajador debe haber cubierto un seguro de desempleo de 12 meses completos durante los 24 meses anteriores a la terminacion del contrato; presentar la solicitud en el centro de servicios de empleo a tiempo (dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de terminacion del contrato de trabajo).
El trabajador social debe cumplir con la condicion despues de 15 dias desde la fecha de presentacion de la solicitud al centro de servicios de empleo, pero aun no ha encontrado un nuevo empleo, excepto en casos como el cumplimiento del deber militar, el deber policial; ir a estudios de duracion de 12 meses o mas ...
El salario mas alto que recibira un trabajador por desempleo en 2025
De acuerdo con el Articulo 50 de la Ley de Empleo de 2013, se establece el nivel, la duracion y el momento de recibir el subsidio de desempleo como sigue:
Cantidad, duracion y fecha de la prestacion por desempleo
Uno. El beneficio de la prestacion por desempleo mensual es igual al 60% del salario medio mensual de pago de seguro de desempleo (BHTN) de los 6 meses contiguos anteriores a la desocupacion, pero no mas de 5 veces el salario basico para los trabajadores sujetos a la aplicacion del regimen de salario establecido por el Estado o no mas de 5 veces el salario minimo regional segun lo establecido en el Codigo Laboral para los trabajadores que pagan BHTN bajo el regimen de salario establecido por el empleador al momento de la terminacion del contrato de trabajo o contrato de trabajo.
El segundo. El periodo de beneficio de la prestacion por desempleo se calcula en funcion del numero de meses de cierre de la BHTN, cada 12 meses completos hasta los 36 meses se benefician de 3 meses de subsidio por desempleo, luego, cada 12 meses completos se benefician de 1 mes de subsidio por desempleo, pero no mas de 12 meses.
El tercero. El momento de la prestacion por desempleo se calcula a partir del dia 16, a partir de la fecha de presentacion de la documentacion suficiente para la prestacion por desempleo segun lo dispuesto en el Clavo 1 del Articulo 46 de esta Ley.
En 2025, el maximo de beneficios por desempleo sera el siguiente:
- Para los funcionarios, funcionarios, oficiales y fuerzas de las fuerzas armadas el beneficio maximo de la prestacion por desempleo es:
5 por 2.340.000 es igual a 11.700.000 de dolares
- Para los trabajadores que trabajan bajo contrato de trabajo, el maximo de beneficios de la prestacion por desempleo es el siguiente:
+ Trabajadores en la zona 1 = 5 x 4.960.000 = 24.800.000 VND al mes
+ Trabajadores en la zona 2 = 5 x 4.410.000 = 22.050.000 VND al mes
+ Trabajadores en la zona 3 = 5 x 3.860.000 = 19.300.000 VND al mes
+ Trabajadores en la zona 4 = 5 x 3.450.000 = 17.250.000 VND por mes.
