Según el plan del Departamento de Educación y Formación (GDĐT) de la provincia de Lào Cai, en el año escolar 2025-2026, la localidad contratará un total de 1.958 profesores. De estos, 463 objetivos se implementan en forma de exámenes de ingreso, 1.495 objetivos de admisión por expediente académico.
Lào Cai necesita contratar 260 maestros de preescolar, 535 maestros de primaria, 872 maestros de secundaria y 291 maestros de secundaria. El período de contratación se organiza en dos formas: examen y selección.
Para el examen de ingreso, los candidatos deben pasar por una ronda de prueba de conocimientos generales en forma de pruebas de opción múltiple en computadora y una ronda de competencia profesional especializada en forma escrita.
Para la admisión, la primera ronda verifica las condiciones de admisión a través del formulario de registro, la segunda ronda realiza exámenes profesionales especializados.
En este período de reclutamiento, el Consejo de Reclutamiento de la provincia de Lào Cai ha recibido 2.116 expedientes de registro. Hasta ahora, el trabajo de examen de reclutamiento de funcionarios de educación de la provincia se ha completado.
También en el año escolar 2025-2026, la provincia de Điện Biên tiene previsto contratar 302 puestos de funcionarios de educación.
Entre ellos, el nivel preescolar recluta 101 cupos, el nivel primario 104 cupos, el nivel secundario 97 cupos. Además de los profesores, los cupos también incluyen contabilidad, oficina, biblioteca, asesoramiento estudiantil y personal de equipos y laboratorio.
En Lai Châu, el Departamento de Educación y Formación de esta provincia planea contratar 67 puestos de funcionarios, incluidos 64 profesores de secundaria de grado III que imparten muchas materias y 3 puestos de personal profesional compartidos.
En particular, la localidad asignó 23 objetivos para la contratación de minorías étnicas y 2 objetivos para estudiantes seleccionados que se han graduado.
Mientras tanto, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Tuyen Quang anunció el plan de reclutamiento y recepción de 488 funcionarios de educación en 2025. De estos, 144 objetivos se implementan en forma de recepción de funcionarios, 344 objetivos se reclutan mediante selección.
Los objetivos se asignan a todos los niveles educativos, desde preescolar hasta secundaria superior y educación continua.
Según el Departamento de Educación y Formación de Tuyen Quang, los sujetos que son aceptados como funcionarios son personas que tienen un mínimo de 5 años de servicio en instituciones educativas públicas de la provincia, que cumplen con todos los estándares y calificaciones profesionales según las regulaciones.
