Enviando una pregunta al Ministerio de Educacion y Formacion a traves del Portal de Informacion Electronica del Gobierno la Sra. Ha Thi Thanh Nhan dijo que segun el Articulo 4 del Decreto No. 73/2024/ND-CP el regimen de bonificaciones periodicas se basa en los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas anualmente.
Segun el punto b del apartado 1 del articulo 8 de la Decision No. 786/QD-BNV de fecha 6 de noviembre de 2024 la base para la consideracion de las bonificaciones es la Decision de aprobacion de los resultados de la evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores anuales de la autoridad competente; apartado 2 del articulo 6 de la Decision No. 786/QD-BNV el fondo de bonificaciones para 2024 es de 6 meses.
De acuerdo con el apartado 2 del articulo 20 del Decreto No. 90/2020/ND-CP el momento de la evaluacion y clasificacion de la calidad anual para las unidades de servicio publico que operan en el campo de la educacion y la formacion es el final del año de trabajo antes de diciembre de cada año por lo que el jefe de la unidad de servicio publico decide el momento de la evaluacion y clasificacion.
Segun los contenidos mencionados anteriormente la base para el calculo de las bonificaciones para la unidad escolar en 2024 son los resultados de la evaluacion y clasificacion de funcionarios publicos en el año escolar 2023-2024 y el fondo de bonificaciones para los resultados de la evaluacion en los ultimos 6 meses de 2024. Sin embargo la escuela donde trabaja la Sra. Nhan fue guiada para llevar a cabo la evaluacion y clasificacion en los ultimos 6 meses de 2024 como base para las bonificaciones en 2024.
La Sra. Nhan pregunta: si se implementa segun las instrucciones ¿es correcto segun las regulaciones?
El Ministerio de Educacion y Formacion responde a este problema de la siguiente manera:
El Decreto No. 73/2024/ND-CP de 30 de junio de 2024 del Gobierno estipula: 'El jefe de una unidad de servicio publico es responsable de elaborar un Reglamento especifico para implementar el regimen de bonificaciones aplicable a los sujetos en la lista de pago de salarios de la unidad; enviarlo directamente a la agencia de gestion superior para su gestion inspeccion y implementacion publica en la unidad'.
Ademas segun lo dispuesto en el apartado 2 del articulo 20 del Decreto No. 90/2020/ND-CP el momento para evaluar y clasificar la calidad anualmente para los funcionarios de las unidades de servicio publico y la educacion es decidido por el jefe de la unidad en funcion del final del año escolar o del año de trabajo.
La implementacion de la evaluacion y clasificacion de funcionarios publicos en el año academico 2023–2024 como base para el calculo de las bonificaciones en 2024 es consistente con las regulaciones vigentes. Si la localidad guia la implementacion de la evaluacion de los ultimos 6 meses de 2024 como base para las bonificaciones es necesario aclarar que se trata de una regulacion separada en el Reglamento de Retribucion de la unidad (adotado por el jefe de la unidad) o hay un documento de orientacion especifico de la autoridad competente.
Basandose en las regulaciones vigentes el Ministerio de Educacion y Formacion solicita a la Sra. Nhan que se ponga en contacto directamente con el director de la escuela o el organismo de gestion superior directamente (Departamento de Educacion y Formacion/Departamento del Interior) para que se le explique claramente la base legal de la implementacion de acuerdo con las directrices locales y se garanticen los derechos de acuerdo con las disposiciones de la ley.
