Priorizar la contratacion de trabajadores locales para trabajar en el aeropuerto de Long Thanh

9.500 personas se registran para el reclutamiento en linea

Segun el cronograma del 19 de diciembre de 2025 la Corporacion General de Aeropuertos de Vietnam (ACV) realizara un vuelo tecnico para poder poner en funcionamiento comercial el aeropuerto de Long Thanh en la primera mitad de 2026. Por lo tanto los preparativos de recursos humanos para el Proyecto del aeropuerto de Long Thanh cuando entre en funcionamiento se estan acelerando.

ACV tambien acaba de organizar un dia de empleo y presentar mas de 3.000 oportunidades de empleo en los campos de la aviacion y los servicios aereos en el Proyecto del aeropuerto de Long Thanh a miles de estudiantes universitarios y trabajadores en la provincia de Dong Nai con diversos puestos de trabajo que requieren un nivel de educacion secundaria o superior.

El Dia de Empleo del Aeropuerto de Long Thanh atrajo a unas 9.500 personas registradas para la inscripcion en linea; mas de 2.000 estudiantes de escuelas secundarias superiores y universidades de las provincias de Dong Nai y Ciudad Ho Chi Minh asistieron.

El Sr. Nguyen Xuan Phong Jefe del Departamento de Preparacion para la Operacion del Aeropuerto de Long Thanh dijo que durante el proceso de construccion del aeropuerto de Long Thanh ACV ha sido acompañada y apoyada por el gobierno de Dong Nai y la poblacion de la zona del proyecto. Por lo tanto ACV presta especial atencion y prioriza la contratacion de trabajadores locales para trabajar en el aeropuerto si cumplen con las condiciones. Los empleados de la aviacion requieren muchos criterios ademas del nivel profesional y los idiomas extranjeros tambien necesitan 3 cualidades que incluyen: respeto por los principios y alta disciplina

ACV tambien identifica los recursos humanos como uno de los factores clave y decisivos. Atraer recursos humanos jovenes dinamicos y entusiastas y con alta capacidad profesional capaces de captar y dominar las nuevas tecnologias avanzadas del mundo ayudara a que el aeropuerto de Long Thanh entre en funcionamiento y funcione eficazmente.

El Sr. Nguyen Cao Cuong - Subdirector General de ACV - afirmo que ACV se compromete no solo a la contratacion sino tambien a acompañar a los trabajadores durante todo el proceso de formacion practica de habilidades y desarrollo profesional.

Dong Nai implementa el Proyecto de formacion y desarrollo de recursos humanos in situ para el aeropuerto de Long Thanh

Segun el Sr. Le Truong Son Vicepresidente del Comite Popular Provincial de Dong Nai para satisfacer los recursos humanos que sirven al aeropuerto de Long Thanh la provincia de Dong Nai dirige a las instituciones de formacion para que revisen y coordinen con ACV y las empresas de aviacion para desarrollar programas de formacion y capacitacion adecuados a las necesidades de contratacion de las empresas y las caracteristicas especificas de la industria de la aviacion. Crear condiciones para que los estudiantes realicen practicas en empresas en aeropuertos para ayudar a los estudiantes a frotarse y contactar para mejorar su comprension del trabajo real.

Dong Nai solicita a las unidades relevantes que proporcionen regularmente informacion sobre los recursos humanos del aeropuerto de Long Thanh para que la localidad sea proactiva en el trabajo de asesoramiento y orientacion profesional de todos. En particular las unidades necesitan tener politicas para priorizar la contratacion de trabajadores que son locales hijos de familias que han cedido directamente tierras para implementar el proyecto.

Segun el Sr. Le Truong Son actualmente Dong Nai esta implementando el Proyecto de formacion y desarrollo de recursos humanos locales para el aeropuerto de Long Thanh en el periodo 2024 - 2026 con una orientacion hasta 2030. Ademas la provincia tambien esta completando los expedientes para elaborar una Resolucion que regule el contenido y el nivel de gasto en formacion de recursos humanos para el aeropuerto de Long Thanh en el periodo 2026 - 2030.