Asignando el desequilibrio de recursos humanos, las empresas de Binh Duong son dificiles de reclutar mano de obra tecnica

Đình Trọng |

Muchas empresas en Binh Duong enfrentan dificultades para reclutar mano de obra tecnica y calificada, aunque la demanda de reclutamiento ha aumentado considerablemente en el segundo trimestre de 2025.

Muchas politicas para atraer el trabajo

A principios de 2025, varias empresas reclutaron a un gran numero de empleados de 500 a 2,000 empleados. Debido a no cumplir con el numero, las empresas extienden el tiempo de reclutamiento. Hasta el 525 de mayo, este grupo de empresas continuo reclutando trabajadores.

El sindicato de base de Kim Xuong Vietnam Co., Ltd. (Dai Dang 2 Street, Dai Dang Industrial Park, Phu Tan Ward, Thu dau Mot City, provincia de Binh Duong) dijo que a principios de 2025, las empresas necesitaban reclutar a casi 1,000 trabajadores; Hasta ahora, las empresas aun reciben la solicitud de trabajadores de costura.

Motomotion Vietnam Co., Ltd. (sofas y muebles de fabricacion en mi parque industrial Phuoc 3) continua cuelgando un aviso de reclutamiento de grandes cantidades de trabajadores. Esta empresa ofrece muchas politicas para atraer mano de obra, especialmente el salario es superior a otras empresas en Binh Duong: el ingreso mensual para los trabajadores es de al menos 10 millones de VND; El buen trabajo puede lograr un ingreso de VND 15-20 millones, o 25 millones de VND por mes.

Yazaki eds Vietnam Co., Ltd. (especializado en conductores de automoviles de fabricacion) colgando una junta de reclutamiento laboral para satisfacer las necesidades de produccion en 2 fabricas en Binh Duong. Cuando trabajan oficialmente en la empresa, los empleados tienen derecho al salario basico mas alto que el nivel prescrito. El empleado tambien tiene un alojamiento, viajes, subsidios operativos, dinero diligente, respaldo de turnos nocturnos ...

En particular, como se señalo, muchas empresas en Binh Duong necesitan reclutar trabajadores capacitados y de multiples calificaciones. Ademas de las habilidades especializadas, la mayoria de las empresas requieren que los candidatos conozcan idiomas extranjeros.

Fortalecer la conexion de la oferta y la demanda

Segun el Sr. Pham Van Tuyen, subdirector del Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Binh Duong, en el primer trimestre de 2025, la demanda de reclutamiento de mano de obra de empresas en la provincia es de mas de 20,000 empleados. En el segundo trimestre de 2025, se espera que el mercado laboral de la provincia de Binh Duong continue manteniendo una tendencia de recuperacion positiva. Se espera que la demanda de trabajadores tecnicos, mecanica - electricidad - refrigeracion, soldador, conductor y personal de almacen aumente significativamente para cumplir con las ordenes de exportacion y la demanda de consumo interno.

Al mismo tiempo, el grupo laboral de alta calidad (con niveles universitarios o superiores) continuara siendo reclutado mas estricto, principalmente en los campos de la tecnologia de la informacion, las finanzas, la banca, la produccion y la gestion de la cadena de suministro.

A traves del reconocimiento, la eficiencia de conectar la oferta y la demanda no es realmente la esperada. La situacion del excedente laboral local en algunas industrias tradicionales, como la administracion, las oficinas, la contabilidad, las finanzas todavia existe. Mientras tanto, muchas empresas enfrentan dificultades para reclutar mano de obra tecnica y trabajadores calificados, lo que lleva a un desequilibrio en la asignacion de recursos humanos, algunas empresas no son suficientes mano de obra y deben extender el tiempo de reclutamiento continuo en el año.

La razon principal se debe a la diferencia entre las habilidades laborales y los requisitos del negocio.

Para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, el Centro de Servicio de Empleo Provincial de Binh Duong dijo que continuara organizando actividades de consultoria, colocacion de empleo y organizacion de sesiones de comercio periodicos y moviles. La unidad renovara proactivamente el metodo operativo, aplicara fuertemente la plataforma digital y los grandes datos para analizar y conectar la oferta - demanda en tiempo real. Al mismo tiempo, mejorar la calidad de la capacitacion vocacional, vincular de cerca las empresas (escuelas, el estado en el desarrollo de programas de capacitacion de habilidades practicas, cerca de los requisitos practicos, especialmente en las industrias de procesamiento, la mecanica, la automatizacion ...

Đình Trọng
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