6 soluciones que la ciudad de Ho Chi Minh hará si mantiene los 168 barrios, comunas y zonas especiales sin cambios

MINH QUÂN |

El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh propone mantener sin cambios 168 barrios, comunas y zonas especiales para el período 2026 - 2030, y al mismo tiempo implementar 6 grupos de soluciones para mejorar la eficiencia del gobierno de 2 niveles.

El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de proponer al Comité del Partido del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh que informe al Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh para que acuerde la política de mantener sin cambios 168 barrios, comunas y zonas especiales.

Según el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, mantener el número de unidades administrativas a nivel comunal irá acompañado de la necesidad de seguir perfeccionando la estructura organizativa, mejorando la capacidad de gestión y la calidad del servicio a la población. La ciudad prevé centrarse en 6 grupos de tareas clave.

Primero, Ciudad Ho Chi Minh continuará perfeccionando y operando eficazmente el modelo de gobierno local de 2 niveles.

La ciudad implementará seria y sincrónicamente las conclusiones y directivas del Comité Central y el Comité del Partido de la Ciudad, en las que se adhieren estrechamente a la Conclusión No. 76-KL/TW, el Plan No. 06-KH/TW y la Resolución No. 221/NQ-CP.

Las tareas se llevarán a cabo de acuerdo con las funciones y competencias de cada departamento, sector y localidad.

Ciudad Ho Chi Minh también revisará y evaluará las condiciones y estándares de las unidades administrativas a nivel comunal para seleccionar proactivamente las unidades que cumplan con los criterios para convertirse en unidades administrativas a nivel comunal con un núcleo típico cuando el Gobierno Central tenga una política.

En segundo lugar, Ciudad Ho Chi Minh organizará la implementación efectiva de la Ley de Desarrollo Urbano.

La ciudad implementará la Directiva del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre la organización de la implementación de la Ley, al mismo tiempo que determinará claramente las responsabilidades de los comités del partido, las organizaciones del partido, las agencias, las unidades y especialmente los líderes.

El objetivo es garantizar que las nuevas regulaciones se concreten e implementen de manera unificada, oportuna y sincrónica en todo el sistema político.

En tercer lugar, Ciudad Ho Chi Minh promoverá la descentralización y la delegación de autoridad vinculada a la inspección y supervisión.

La ciudad planea revisar las tareas que no se ajustan a la capacidad real del nivel de base para ajustarlas. Al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades entre el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, los departamentos, ramas y el Comité Popular a nivel comunal.

Cada tarea determinará específicamente la agencia principal, la agencia coordinadora, los productos, el plazo de finalización y el mecanismo de inspección y evaluación.

Según la orientación de la ciudad de Ho Chi Minh, la asignación debe garantizar "personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, progreso claro, resultados claros", evitando la superposición o el elusión de responsabilidades.

En cuarto lugar, Ciudad Ho Chi Minh reestructurará y mejorará la calidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.

La plantilla se gestionará de acuerdo con el puesto de trabajo, las funciones, las tareas, la población, el área, las características del área y el volumen de trabajo en lugar de la asignación promedio.

La ciudad completará los estándares de títulos, el marco de competencias y los puestos de trabajo; asignará funcionarios a las personas adecuadas, en el trabajo adecuado y con la especialización adecuada.

La evaluación de los funcionarios cambiará fuertemente a basarse en los productos, los resultados del trabajo, el progreso del manejo y la confianza de la gente. Ciudad Ho Chi Minh también se fija el objetivo de construir un mecanismo para atraer y reutilizar a personas con capacidades sobresalientes y expertos con profunda experiencia profesional.

Junto con eso, fortalecer la capacitación, el desarrollo, la rotación de funcionarios, mejorar la capacidad de gestión estatal, las habilidades digitales y la ética del servicio público.

En quinto lugar, Ciudad Ho Chi Minh impulsará la reforma administrativa vinculada a la transformación digital integral.

La ciudad continuará invirtiendo, completando la infraestructura de tecnología de la información y construyendo un sistema de datos sincrónico e interconectado.

Ciudad Ho Chi Minh se fija el objetivo de aumentar la tasa de uso de servicios públicos en línea, registros electrónicos y firmas digitales; conectar software especializado, superar la situación de datos dispersos y descoordinados.

Al mismo tiempo, las instalaciones, el equipo de trabajo, las salas de reuniones en línea y el sistema de almacenamiento de datos en la base se actualizarán. La ciudad también continúa revisando, organizando y utilizando eficazmente los bienes públicos.

El viernes, la ciudad de Ho Chi Minh fortalecerá la inspección, la supervisión y la coordinación entre los organismos del sistema político.

La ciudad promoverá el papel de supervisión del Consejo Popular, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel comunal y la participación de la gente en la gestión estatal.

El trabajo de recepción de ciudadanos, resolución de quejas y denuncias continúa recibiendo atención, junto con la garantía de la seguridad política, el orden y la seguridad social en el área de base.

MINH QUÂN
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