La Seguridad Social de Vietnam dijo que actualmente, en lugar de recibir el seguro social de una sola vez, muchos trabajadores están optando por preservar el tiempo de participación en el seguro social para continuar acumulando tiempo de cotización, manteniendo la oportunidad de recibir pensiones y beneficios de seguridad social a largo plazo en el futuro.
La Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los empleados cuando renuncian pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión, no han recibido el seguro social de una sola vez o no han recibido un subsidio mensual, se les permite conservar el tiempo de cotización al seguro social.
Todo el tiempo de participación anterior continuará registrandose para agregarse cuando los empleados vuelvan a participar en el seguro social.
La realidad muestra que, después de dejar el trabajo, muchos trabajadores suelen considerar recibir el seguro social de una sola vez para resolver las dificultades financieras inmediatas.
Sin embargo, disfrutar del seguro social de una sola vez significa poner fin a todo el tiempo que ha participado en el seguro social antes; al mismo tiempo, ya no hay oportunidad de recibir una pensión mensual, una tarjeta de seguro médico durante el período de pensión y beneficios de bienestar a largo plazo en la vejez.
Mientras tanto, la preservación del tiempo de participación en el seguro social ayuda a los trabajadores a retener todo el tiempo que han pagado para continuar conectándose cuando vuelven a participar en el seguro social.
Esto se considera una solución para ayudar a los trabajadores a acumular activamente tiempo para participar en el seguro social, mantener la oportunidad de recibir una pensión y estabilizar sus vidas al final de la edad laboral.
En particular, la Ley de Seguro Social de 2024, que entró en vigor el 1 de julio de 2025, ha reducido la condición mínima para el tiempo de cotización al seguro social para recibir una pensión de jubilación de 20 años a 15 años. Esta nueva regulación se considera que crea más facilidades para que los trabajadores acumulen suficiente tiempo de participación en el seguro social para recibir una pensión cuando alcancen la edad de jubilación.
No solo garantiza la oportunidad de recibir una pensión, sino que la preservación del tiempo de participación en el seguro social también ayuda a los trabajadores a mantener sus derechos al seguro médico y al régimen de supervivencia de acuerdo con las regulaciones.
En consecuencia, los pensionistas reciben tarjetas BHYT durante todo el período de pensión, lo que contribuye a reducir la carga de los costos de examen y tratamiento médico cuando son mayores y su salud se deteriora. En caso de que desafortunadamente ocurra un riesgo, los familiares de los participantes del BHXH o las personas que actualmente reciben pensiones también pueden resolver el régimen de defunción de acuerdo con las regulaciones.
Según las regulaciones, el tiempo de preservación del seguro social no está limitado. Después de renunciar, los empleados pueden continuar participando en el seguro social obligatorio en la nueva unidad o participar en el seguro social voluntario para continuar el tiempo pagado anteriormente sin perder el proceso de participación en el seguro social acumulado.
Para muchos trabajadores de mediana edad, especialmente los trabajadores autónomos o los trabajadores que pierden sus empleos en la edad de más de 40 años, la preservación del tiempo de participación en el seguro social se considera una solución adecuada para seguir manteniendo la oportunidad de recibir una pensión.
En lugar de retirar todo el seguro social de una sola vez, muchas personas optan por participar en el seguro social voluntario con una contribución adecuada para continuar acumulando el tiempo de contribución, mejorando gradualmente las condiciones para recibir una pensión en el futuro.
Este resultado muestra que cada vez más trabajadores están más interesados en el valor de la seguridad social a largo plazo de la política de BHXH, a partir de ahí optan por preservar el tiempo de participación para continuar acumulándose, con el objetivo de recibir una pensión al envejecer.
Junto con la implementación de la Ley de Seguro Social de 2024, el sector de Seguro Social de Vietnam continúa promoviendo el trabajo de propaganda y asesoramiento para ayudar a los trabajadores a comprender mejor el significado de preservar el tiempo de participación en el seguro social, limitando la situación de disfrutar del seguro social de una sola vez.
Ante el creciente requisito de garantizar la seguridad social, la elección de los trabajadores de conservar el tiempo de participación en el seguro social no solo ayuda a mantener completamente sus derechos, sino que también contribuye a la implementación del objetivo del seguro social universal, con el objetivo de construir un sistema de seguridad social sostenible e inclusivo en la nueva etapa.
Según un informe de la Seguridad Social de Vietnam, se estima que a finales de abril de 2026, el número de personas que reciben el seguro social único es de 222. 201 personas, una disminución del 24,89% en comparación con el mismo período de 2025.
