Enviando una pregunta a la Seguridad Social de Vietnam, el lector N.T.T.T dice: "Me gustaria preguntar, ¿un funcionario enviado a estudiar en el extranjero, beneficiado de una beca segun el acuerdo del Gobierno, pagado el 40% de su salario por la agencia y participando en la SSC durante mas de dos años, cuando el nacimiento de su hijo no interrumpe su estudio, puede disfrutar del regimen de maternidad? "No es cierto.
En este sentido, la Seguridad Social de Vietnam responde de la siguiente manera:
En la clausula 2, la clausula 3, el articulo 31 de la ley sobre el seguro social 2014 estipula que las condiciones para los beneficios de maternidad para la mano de obra de las mujeres son: deben pagar un seguro social obligatorio durante 6 meses o mas durante 12 meses antes de dar a luz o haber pagado el seguro social por el seguro social por completo, pero cuando estan embarazadas, deben dejar su trabajo segun lo prescrito por el examen medico competente y el tratamiento social, deben pagar un seguro social durante los 3 meses completos por 12 meses antes de los 12 meses.
Clausula 4, Articulo 31 de la Ley de Seguro Social 2014 Estipula: El empleado elegible para las condiciones especificadas en las clausulas 2 y 3 de este articulo para rescindir el contrato laboral, el contrato de trabajo o dejar el trabajo antes de que el nacimiento del niño aun tenga derecho al regimen de maternidad segun lo prescrito.
Debido a que la Sra. N.T.T.T no ha proporcionado informacion especifica sobre el proceso de participacion en el seguro social y durante el tiempo fue nombrada por la agencia para estudiar en el extranjero, ¿la unidad la envio a la escuela para pagar un seguro social obligatorio por ella o no? Al mismo tiempo, no hay informacion sobre el momento de dar a luz, por lo que el seguro social de Vietnam no tiene una respuesta especifica.
La OMS de Vietnam ofrece las disposiciones de la ley vigente sobre las condiciones de goce del regimen de maternidad para que la compare con su caso concreto.
En caso de que sea elegible para el regimen de maternidad, la mujer propone a la unidad que esta pagando la maternidad que prepare un expediente para resolver el regimen de maternidad o que presente un expediente para resolver el organismo de salud publica a nivel provincial o distrital (en caso de que sea elegible para el regimen de maternidad pero haya renunciado a su trabajo, detenga el regimen de maternidad antes del momento del parto).
