El 10 de mayo, el Comite Provincial de la Junta dijo que habia regulado los principios, criterios, orientacion de la organizacion, disposicion de los cargos de liderazgo y administracion a nivel comunal.
El Comite del Partido Provincial de Khanh Hoa determino el acuerdo y el acuerdo de los funcionarios comunales en la direccion absoluta para evitar la tendencia y el pensamiento local, "intereses grupales", negativos al organizar y organizar funcionarios.
En particular, las comunas promueven la creacion de un secretariado a nivel de comision al 100%, y el nuevo presidente de la Junta de Comunas no es local.
A partir de este hecho, la provincia de Khanh Hoa ha establecido un conjunto de criterios de puntuacion como base para la ordenacion de personal.
1o grado en politica ideologica, moral, estilo de vida (maximo de 3 puntos). Los criterios 2 se refieren a la carrera, experiencia y capacidad laboral (maximo 7 puntos). El tercer criterio para el titulo de grado superior esta en juego. Obtuvo 4 puntos en cuanto a la magnitud y la naturaleza de la nueva unidad administrativa de nivel comunal (maximo 5 puntos).
La asignacion de personal despues de la clasificacion tendra prioridad en el orden numerico de 1 a 5.
En consecuencia, el titulo de secretario del nivel de comuna priorizara la orden de los miembros del Comite Permanente Provincial, miembro del Comite Ejecutivo del Comite del Partido Provincial, Secretario del Comite del Partido del Distrito; Jefes de departamentos, agencias, agencias de nivel provincial, Secretario Adjunto de Comites de Distrito, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comite Popular del Distrito; Jefes adjuntos y equivalentes de departamentos, agencias y agencias provinciales.
En caso de que el personal haya sido organizado desde los titulos anteriores hasta el puesto de Secretario del Comite de la Comunidad, pero aun carece de la fuente del personal como miembro del Comite Permanente del nivel de distrito, Vicepresidente del Consejo Popular ...
Se espera que haya alrededor de 1.576 empleados excedentes
En abril de 2025, la Junta de la Provincia de Khanh Hoa presento un proyecto de organizacion de la unidad administrativa a nivel de comuna.
El gobierno provincial de Chiang Mai tiene un plan de accion para resolver el regimen, la politica para los funcionarios y los funcionarios publicos restantes despues de la implementacion de la organizacion de las unidades administrativas a nivel comunal para el periodo 2026-2029.
En consecuencia, el numero de funcionarios y funcionarios publicos que se preve que se ubiquen en la unidad administrativa de nivel comuna se organizara en la provincia para mantener la misma cantidad de personal y funcionarios publicos de nivel distrito y comuna que es de 3.281 personas.
Para el 2025, se preve reducir 393 personas. El numero de funcionarios publicos de nivel comunal despues de 5 años se distribuira de acuerdo con las disposiciones: 1.312 personas / 41 unidades administrativas de nivel comunal.
En cuanto a la contratacion de cadres, los funcionarios excedentes que necesitan una puesta a disposicion simplificada para el periodo 2026-2029 se espera que sean aproximadamente 1.576 personas, se espera que se distribuya la proporcion de simplificacion regularmente entre 2026 y 2029 para garantizar que en 2030 se realice la disposicion garantizada segun lo establecido por el nivel competente.
La provincia de Chiang Mai (despues de la fusion de la provincia de Ninh Thuan y la provincia de Chiang Mai) tiene una superficie natural de 8.555 km2 (con un 171,12% respecto al estandar), una poblacion de 2.234.554 habitantes (con un 159% respecto al estandar) y 65 unidades administrativas subordinadas (48 comunas, 16 barrios, 1 distrito especial).
