En el periodo de 2020-2025, la provincia de Binh Dinh dirigio drasticamente y organizo la implementacion de la reforma administrativa (PAR), logro muchos resultados sobresalientes. La provincia completa 36/38 tareas, tiene 10/16 objetivos alcanzados y superados el plan, contribuyendo a mejorar la efectividad y eficiencia de la gestion estatal, mejorar el entorno de inversion, promover el crecimiento socioeconomico.
El proceso interno de todo el procedimiento administrativo (procedimiento administrativo) de la provincia ha sido aprobado por el proceso interno y establece procesos electronicos en el sistema de informacion para resolver los procedimientos administrativos. Como resultado, la supervision y la divulgacion del proceso de manejo del expediente se han llevado a cabo de manera transparente, contribuyendo a aumentar la tasa de aplicaciones para liquidacion por adelantado y tiempo a tiempo.
La estructura organizativa tambien es simplificada y efectiva. La provincia disminuyo en 6/20 agencias especializadas, racionalizando a 78 funcionarios y mas de 2,100 funcionarios en unidades publicas de no participacion. La disposicion de 58 comunas/barrio alcanzo el 62.68%. El 100% de las agencias y unidades han sido aprobadas para el esquema de ubicacion de trabajo.
Con respecto a los servicios publicos, la provincia proporciona 1.909 servicios publicos en linea de un total de 2.092 procedimientos administrativos, que alcanzan el 91.5%. Todos los procedimientos administrativos tienen tarifas y tarifas son servicios integrados de pago en linea. La tasa de solicitud en linea y el pago electronico de la provincia siempre supero al pais, perteneciente al grupo lider en todo el pais.
Los efectos PAR provinciales son evidentes en la mejora continua en indicadores como PAPI, indice PAR, SIPAS y PCI. En particular, el indice "servir a las personas y las empresas" durante 2 años consecutivos se clasifica excelente, ubicada en el grupo lider en todo el pais.
Con respecto a la implementacion de tareas PAR para el periodo de 2020-2025, el presidente del Comite Popular de Binh Dinh, Pham Anh Tuan, reconocio y aprecio los esfuerzos de todos los niveles y sectores. Sin embargo, tambien señalo algunas deficiencias que deben superarse como la falta de drastico en algunos comites, autoridades y jefes; Clasificacion de indice de par inestable; La calidad del rendimiento publico a nivel de comuna es limitada ...
Hacia 2026-2030, la provincia determina que las tareas PAR deben colocarse en un nuevo contexto, de acuerdo con los requisitos de desarrollo despues de reorganizar la unidad administrativa provincial. El presidente del Comite Popular Provincial de Binh Dinh solicita para garantizar el liderazgo y la orientacion regular de los comites del partido y operando drasticamente de las autoridades en todos los niveles, especialmente el jefe.
"Cada lider debe atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a innovar para el beneficio comun, comprender completamente el lema: llevar a las personas y las empresas como centro de servicio", enfatizo el Sr. Pham Anh Tuan.
El presidente del Comite Popular de Binh Dinh tambien solicito a todos los niveles y sucursales que se concentraran en revisar y eliminar "barreras institucionales", que pronto completo el sistema de regulaciones legales y politicas y mecanismos bajo su competencia. Al mismo tiempo, dirigir drasticamente la disposicion y la reorganizacion del aparato, asegurando una operacion suave y efectiva; Continue promover la socializacion de los servicios publicos y practicar el ahorro y el desperdicio de combate.
Otra tarea clave es construir un contingente de cuadros de acuerdo con los nuevos requisitos de periodo. La provincia renovara el mecanismo de evaluar los cuadros en funcion de los resultados del trabajo, aplicando KPI especifico para medir la productividad.
