Mas de 1,000 empleados son trabajos creados
El distrito de Buon Don, una de las localidades dificiles de la provincia de Dak Lak, ha sido durante mucho tiempo una vida agricola de larga data y fragmentada. El metodo de cultivo aun esta atrasado, pocas aplicaciones cientificas y tecnicas, lo que lleva a una baja productividad, un ingreso inestable.
Enfrentando esa situacion, la creacion de empleo se ha convertido en una tarea clave y clave en la estrategia de reduccion de la pobreza local y el desarrollo sostenible.
Para mejorar los medios de vida y mejorar la vida de las personas, especialmente los trabajadores de minorias etnicas y montañosas, Buon Don District ha implementado activamente el Sub -Proyecto 3 del Proyecto 5 en el Programa Nacional Target Reduccion de la pobreza sostenible.
Las soluciones sincronicas como la capacitacion vocacional, la replicacion del modelo economico efectivo y la conexion especialmente del mercado laboral inicialmente han traido resultados positivos.
Segun el Departamento de Asuntos Interiores del Distrito de Estadistica de Buon Don, el numero total de trabajadores de 15 años o mas es de 40.326 personas. En particular, en el pasado, aproximadamente 1.181 personas han sido creadas por empleos, un numero no es alto, sino una señal positiva para los cambios en la conciencia y las acciones del gobierno y la gente local.
Las autoridades de distrito, las comunas y las organizaciones como la Union Juvenil, la Union de Mujeres y la Asociacion de Agricultores desempeñaron el papel de un puente entre trabajadores y empleadores.
Las actividades de propaganda y de defensa ayudan a los trabajadores a abandonar la ideologia de la expectativa, la dependencia, tomar gradualmente la iniciativa de capacitacion vocacional, encontrar empleos, mejorar su propia capacidad.
Interesado en empresas privadas
De 17,716 hogares con mas de 74,000 personas en todo el distrito, mas de 5,300 hogares pobres, representando casi el 30%. En particular, la mayoria de ellos son hogares de minorias etnicas. Esto establecio un requisito urgente para crear oportunidades de trabajo estables, de acuerdo con el nivel y las caracteristicas locales.
Segun los datos del departamento de impuestos del area de CU M’gar - Buon Don, hay alrededor de 1,535 hogares comerciales en el distrito, 121 empresas y 30 cooperativas operativas.
Aunque el numero de empresas privadas sigue siendo modesta, esta es una fuerza importante para limpiar el mercado laboral en el acto. El distrito esta coordinando activamente para que las necesidades de reclutamiento de estos negocios esten cubiertas a las aldeas.
Los centros de servicio de empleo y las organizaciones de masas van al lugar para propagar y guiar a las personas a registrarse para una capacitacion vocacional a corto plazo, participar en asuntos estacionales y generales en fabricas y fabricas.
Aunque inicialmente sorprendido por el entorno laboral industrial, bajo el apoyo de los funcionarios a cargo de la cultura y lo social, los trabajadores se estan adaptando y estabilizando gradualmente su trabajo.
Sr. Nguyen Huu Truyen, jefe del Departamento de Asuntos Interiores del Distrito Buon Don, afirmo: "La creacion de empleo no es solo una historia inmediata, sino una estrategia a largo plazo para el distrito de Buon Don para mejorar la calidad de vida de las personas, especialmente las minorias etnicas".
"Con la sincronizacion tanto del sistema politico como de la determinacion de los trabajadores, con la esperanza de que Buon Don escape gradualmente de la lista de distritos pobres, hacia el desarrollo sostenible en el futuro cercano", dijo Nguyen Huu Truyen, jefe del Departamento de Interior del Distrito Buon Don.
