Abriendo las puertas al empleo en el extranjero
La creación de empleo y la reducción sostenible de la pobreza están siendo identificadas por Ca Mau como una tarea clave. Entre ellas, enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato se considera una solución innovadora para mejorar los ingresos, las habilidades, la calidad de los recursos humanos y ampliar las oportunidades de desarrollo.
En 2026, las oportunidades de empleo en el extranjero para los trabajadores de Ca Mau continúan expandiéndose con muchos pedidos en Japón, Corea del Sur, Taiwán (China). Si antes los trabajadores trabajaban principalmente en el campo del procesamiento de productos del mar, la demanda de contratación se está moviendo fuertemente hacia grupos con habilidades como mecánica, electrónica, equipos tecnológicos.
Junto con eso, los trabajadores temporales a corto plazo en el extranjero atraen cada vez más a los trabajadores rurales gracias a las condiciones de contratación flexibles, el corto tiempo de trabajo y los ingresos estables.
Según el Departamento del Interior, Cà Mau tiene actualmente más de 1,1 millones de trabajadores empleados, la tasa de trabajadores capacitados alcanza alrededor del 65%. En los primeros 6 meses del año, toda la provincia creó empleo para 30. 792/59. 000 trabajadores, alcanzando el 52,2% del plan anual.
De estos, 12. 389 personas recibieron empleo en la provincia, 17. 173 personas fueron enviadas a trabajar fuera de la provincia, 1. 230 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero bajo contrato.
Sin embargo, la calidad de los recursos humanos sigue siendo un problema que debe mejorarse. La proporción de trabajadores con títulos y certificados solo alcanza alrededor del 27,5% del número total de trabajadores capacitados. Toda la provincia todavía tiene casi 23. 000 personas sin empleo estable; las habilidades digitales, las lenguas extranjeras y el estilo industrial de una parte de la mano de obra aún son limitados.
El Sr. Nguyen Minh Nhut, Director del Departamento del Interior de Ca Mau, dijo que promover la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, especialmente enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, es una de las soluciones importantes.
Formas de salir de la pobreza de forma sostenible
El Comité Popular Provincial de Cà Mau asignó objetivos específicos a cada localidad, con el objetivo de que el 100% de las comunas y barrios tengan trabajadores que salen del país para trabajar en el extranjero. Los comités del partido y los gobiernos locales establecieron Comités Directivos y emitieron planes para implementar el Proyecto "Enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato" anualmente.
En el barrio de An Xuyen, la localidad se ha fijado el objetivo de enviar a 34 trabajadores al extranjero para trabajar cada año. El Sr. Luong Tung Lam, vicepresidente del Comité Popular del barrio de An Xuyen, dijo que el barrio se esfuerza por garantizar que el 100% de los trabajadores que participan en el programa reciban capacitación en idiomas extranjeros, educación orientada y asesoramiento legal completo antes de salir del país.
El Sr. Nguyen Dong Khoi, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Hong Dan, dijo que en los últimos 5 años, la localidad ha enviado a casi 1.000 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato y a tiempo parcial. Junto con la creación de oportunidades de empleo, la comuna promueve el papel de las organizaciones sociopolíticas en la propaganda y orientación profesional para los miembros de la unión, los miembros de la asociación, los estudiantes y los alumnos. Según el Sr. Khoi, esta es una solución importante para crear empleo, contribuyendo a la reducción sostenible de la pobreza y promoviendo el desarrollo socioeconómico.
El programa para enviar trabajadores a trabajar al extranjero está siendo implementado por Ca Mau de acuerdo con las necesidades del mercado, centrándose en la calidad en lugar de la cantidad. Cuando están equipados con idiomas extranjeros, profesiones y conocimientos legales antes de salir del país, los trabajadores tienen más oportunidades de aumentar sus ingresos, acumular experiencia y regresar para contribuir a su tierra natal. Esta es también una dirección práctica para que Ca Mau cree medios de vida sostenibles y reduzca la pobreza a largo plazo.
