El trabajo no calificado representa la mayor parte.
El 11 de agosto, el Comité Popular Provincial de Cà Mau organizó una conferencia temática sobre la situación actual y las soluciones para mejorar la calidad de la mano de obra, sirviendo al objetivo del crecimiento económico de dos dígitos.
El presidente del Comité Popular Provincial de Cà Mau, Lữ Quang Ngời, evaluó que la calidad de los recursos humanos de la provincia sigue siendo baja, y el número de trabajadores no capacitados sigue siendo alto. Mientras tanto, Cà Mau está entrando en una nueva fase de desarrollo con muchas obras y grandes proyectos formados, lo que plantea una necesidad urgente de recursos humanos de alta calidad.
Según las estadísticas, toda la provincia cuenta actualmente con 10.311 empresas registradas para operar, con un total de 106.680 trabajadores. De ellos, los trabajadores no calificados representan alrededor del 90,2%. La mayoría de las empresas son pequeñas y medianas, representando más del 98%.
Esta estructura laboral está revelando una gran brecha en comparación con las necesidades de desarrollo de la provincia. Cà Mau está orientada a desarrollar fuentes de energía renovables como energía eólica, energía solar, hidrógeno, amoníaco verde; atrayendo inversiones en infraestructura de gas natural, GNL en el período 2026 - 2030.
Junto con eso está el Proyecto del puerto marítimo de doble uso de Hon Khoai, el sistema logístico y los servicios portuarios vinculados a zonas y grupos industriales y centros energéticos.
Según el Presidente del Comité Popular Provincial de Ca Mau, estos proyectos cambiarán significativamente la demanda de mano de obra. La provincia necesitará muchos ingenieros de tecnología química, mecánica, electricidad - automatización, expertos en transformación de energía verde, ingenieros de operación y mantenimiento industrial. El sector portuario y logístico también necesita personal bien capacitado en gestión de la explotación portuaria, transporte multimodal, despacho marítimo, gestión de la cadena de suministro y servicios logísticos portuarios.
El Departamento del Interior de Ca Mau pronostica que la demanda de mano de obra en el futuro se centrará en grupos industriales con alto contenido técnico y tecnológico. Entre ellos, el sector pesquero necesita ingenieros de cultivo de alta tecnología, expertos en gestión de calidad, trabajadores que operen líneas de procesamiento automatizadas. Los proyectos de energía renovable e infraestructura logística marina necesitan técnicos para instalar, operar y mantener sistemas de energía, ingenieros eléctricos y personal de gestión de sistemas de energía inteligente.
Se prevé que los proyectos pertenecientes al Grupo de Gas - Electricidad - Fertilizantes de Ca Mau, las centrales eólicas, las centrales eléctricas de gas y la biomasa, cuando se implementen junto con el sistema de empresas de procesamiento y exportación de productos del mar, sigan teniendo una gran demanda de ingenieros y mano de obra altamente cualificada.
La formación no sigue el ritmo de las necesidades empresariales
El Director del Departamento de Industria y Comercio de Ca Mau, Nguyen Chi Thien, dijo que la estructura de las ocupaciones de formación actual no ha seguido el ritmo de la transformación de la estructura industrial.
Según el Sr. Nguyen Chi Thien, la mano de obra de la provincia todavía se concentra principalmente en la etapa de procesamiento y preprocesamiento manual, especialmente en la industria de procesamiento de productos del mar de exportación. Mientras tanto, la provincia carece de un equipo de ingenieros para operar sistemas de automatización, técnicos para mantener equipos de alta tecnología en plantas de procesamiento profundo, proyectos de energía renovable y grupos industriales de gas - electricidad - fertilizantes. Este "vacío" hace que los grandes proyectos tengan que contratar personal técnico de otras localidades o países extranjeros, lo que aumenta los costos de inversión y reduce la capacidad de utilizar mano de obra local.
Otro problema señalado por los líderes del Departamento de Industria y Comercio es la escasez de habilidades verdes y habilidades digitales en el equipo de gestión empresarial. Las empresas exportadoras tienen cada vez más que cumplir con los estrictos requisitos del mercado internacional, como el mecanismo de ajuste de las fronteras de carbono, los estándares ESG y la trazabilidad. Sin embargo, la mano de obra que entiende de energía, transformación verde y gestión de la cadena de suministro digital en las empresas de la provincia sigue siendo escasa, sin cumplir con los requisitos reales.
Para superar esto, el Departamento de Industria y Comercio propuso que el Comité Popular Provincial asigne al Departamento del Interior la tarea de presidir y coordinar con el Departamento de Industria y Comercio, el Departamento de Educación y Formación y las unidades relacionadas para desarrollar un Proyecto de vinculación de la formación y el suministro de mano de obra altamente cualificada para las industrias clave en el período 2026-2030.
En el campo de la agricultura, el Subdirector del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente de Ca Mau, Pham Van Muoi, dijo que la provincia necesita centrarse en el desarrollo de 3 grupos de recursos humanos, incluidos funcionarios de gestión estatal con pensamiento de gestión integral, buen uso de datos y tecnología digital; expertos, ingenieros, técnicos en cultivo de camarón de alta tecnología, enfermedades acuáticas, procesamiento profundo, trazabilidad, economía circular, monitoreo ambiental y gestión de recursos; junto con fuerzas de agricultores profesionales, agricultores digitales, funcionarios de gestión de cooperativas y empresarios agrícolas.
