Numero de dias libres del año
De acuerdo con las regulaciones del parrafo 1 del articulo 113 del Codigo Laboral de 2019 el numero especifico de dias de vacaciones anuales es el siguiente:
Para el caso de que un trabajador trabaje durante 12 meses completos para un empleador se le concedera un descanso anual y se le asignara el salario completo segun el contrato laboral de la siguiente manera:
- 12 dias de trabajo para personas que realizan el trabajo en condiciones normales;
- 14 dias de trabajo para los trabajadores menores de edad los trabajadores que son personas con discapacidades personas que ejercen una profesion trabajos pesados peligrosos;
- 16 dias de trabajo para las personas que trabajan en la profesion el trabajo es particularmente pesado dañino y peligroso.
En el caso de que un trabajador no trabaje durante 12 meses para un empleador el numero de dias de vacaciones anuales se calcula en proporcion al numero de meses de trabajo.
En el caso de que el empleador haya renunciado o haya perdido su empleo y no haya descansado todos los dias del año o no haya descansado todos los dias del año el empleador pagara el salario por los dias no descansados.
El empleador es responsable de especificar el calendario de vacaciones anuales despues de consultar la opinion del empleador y debe notificarlo previamente al empleador. El empleador puede acordar con el empleador para dividir las vacaciones anuales en varias o las vacaciones combinadas por un maximo de 03 años.
Cuando el periodo de vacaciones anuales no ha llegado al periodo de pago de salarios los trabajadores pueden anticipar el salario de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 101 de este Codigo.
Durante las vacaciones anuales si los trabajadores viajan por carreteras ferrocarriles y fluviales y el numero de dias de viaje tanto de ida como de vuelta es superior a 02 dias a partir del tercer dia se calcula el tiempo de viaje fuera de las vacaciones anuales y solo se calcula para 01 dia de vacaciones al año.
Aumentar las vacaciones anuales segun la antigüedad laboral
En el articulo 114 del Codigo Laboral de 2019 se estipula que las vacaciones anuales aumentan segun la antigüedad laboral especificamente de la siguiente manera:
Las vacaciones anuales aumentan en funcion de la antigüedad laboral
Basado en 05 años completos de trabajo para un empleador el numero de dias de vacaciones anuales de un empleado segun lo dispuesto en el apartado 1 del articulo 113 de este Codigo se incrementa en 01 dia correspondiente.
En consecuencia la regulacion para calcular el numero de dias de vacaciones de año mas reciente es la siguiente:
Para los trabajadores que trabajan durante 12 meses completos para un empleador se les conceden vacaciones anuales y se les paga el salario completo segun el contrato laboral de la siguiente manera:
- 12 dias de trabajo para personas que realizan el trabajo en condiciones normales;
- 14 dias de trabajo para los trabajadores menores de edad los trabajadores que son personas con discapacidades personas que ejercen una profesion trabajos pesados peligrosos;
- 16 dias de trabajo para las personas que trabajan en la profesion el trabajo es particularmente pesado dañino y peligroso.
- Los trabajadores que trabajan menos de 12 meses para un empleador entonces el numero de dias de vacaciones anuales se calcula en proporcion al numero de meses de trabajo.
Como calcular la cantidad de dias libres del año restante
El apartado 3 del articulo 67 del Decreto 145/2020/ND-CP estipula que el salario como base para pagar a los trabajadores los dias sin vacaciones anuales o que no hayan disfrutado de todos los dias de vacaciones anuales de acuerdo con el apartado 3 del articulo 113 del Codigo Laboral es el salario segun el contrato laboral del mes anterior inmediatamente despues del mes en que el empleado dimite o pierde el empleo.
Por lo tanto el salario y los dias libres restantes del año se calculan segun la siguiente formula:
Salario por Salario dia de permiso año sin vacaciones o sin vacaciones = segun el contrato laboral del mes anterior inmediato/numero de dias libres normales del mes anterior inmediato x numero de dias libres del año sin vacaciones o sin vacaciones.
