El Ministerio del Interior ha emitido documentos 4177 al Central, Provincias y Ciudades que guian la implementacion del Decreto 178/2024 y el Decreto 67/2025 del Gobierno.
El despacho oficial del Ministerio de Asuntos del Interior tambien declaro claramente una serie de direcciones en la liquidacion de politicas y regimenes.
En consecuencia, en el proceso de organizar unidades administrativas, las organizaciones gubernamentales locales de dos niveles, si los cuadros, funcionarios y funcionarios desean renunciar de inmediato, los comites del partido y las autoridades locales se basaran en las regulaciones para considerar y decidiran de inmediato y disfrutar de las politicas y regimenes bajo el decreto 178/2024, la enmendar y el superminado en la decretos 67/2025.
Las bases para la consideracion y la decision son la resolucion de la Asamblea Nacional, el Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre el acuerdo de las unidades administrativas a nivel provincial y de comuna y el esquema general para organizar agencias especializadas, agencias administrativas y unidades no ocupadas al implementar el modelo de gobierno local de nivel local de 2.
Para las agencias, organizaciones y unidades para disolver y rescindir sus operaciones, si los cuadros, los funcionarios civiles, los funcionarios y los empleados desean renunciar a sus trabajos, los jefes de agencias, organizaciones y unidades antes de disolverse, terminando las operaciones con los comites del partido y las autoridades del mismo nivel considerar y decidir de acuerdo con su competencia o informe a la autoridad competente para considerar, decidir, no realizar la evaluacion de calidad del equipo.
En el proceso de organizacion de la estructura organizacional, si el numero de nominas presentes es menor que el marco de nomina de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente, solo consideraran y resolveran empleos para los casos en que no cumplan con los requisitos de la tarea o no califican para funcionarios y empleados publicos (nuevas comunas).
Despues de estabilizar la estructura organizacional, el reclutamiento se realizara de acuerdo con la descentralizacion de la gestion de cuadros, funcionarios y empleados publicos asociados con la reestructuracion y la mejora de la calidad del equipo.
