El 9 de marzo, el Presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, firmó y emitió el Documento Oficial No. 1114 sobre la continuación de la rectificación y el fortalecimiento de la disciplina y el orden en las agencias administrativas estatales de todos los niveles en el área.
En consecuencia, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad solicitó a los Directores de los departamentos, Jefes de agencias, departamentos, ramas y Presidentes de los Comités Populares de comunas y barrios que eleven el espíritu de responsabilidad, implementen estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes del Estado; cumplan plenamente las directivas del Gobierno, el Primer Ministro, el Comité del Partido de la Ciudad, el Comité Popular de la Ciudad y el Presidente del Comité Popular de la Ciudad relacionadas con la disciplina y el orden administrativo.
Fortalecer la inspección de las actividades de servicio público, especialmente la inspección interna; promover la responsabilidad de los jefes de agencias y unidades. Los colectivos e individuos que realicen bien sus tareas deben ser elogiados y recompensados de manera oportuna.
Revisar, reemplazar o transferir oportunamente a otros trabajos a los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos con poca capacidad, que no se atreven a hacer, evitan, se evaden, trabajan a duras penas, temen la responsabilidad, para retrasarse y no cumplir con los requisitos del trabajo asignado.
En caso de eludir, evitar, ser irresponsable para que ocurran o no decidir sobre asuntos y trabajos bajo su autoridad que causen consecuencias, se debe revisar y manejar la responsabilidad colectiva e individual relacionada de acuerdo con las regulaciones.
La resolución de los procedimientos administrativos debe garantizarse de manera oportuna, pública, transparente y de acuerdo con las regulaciones; no permitir que ocurran retrasos, acoso, negatividad o eludir la responsabilidad de las personas y las empresas.
Las agencias continúan revisando y complementando las regulaciones de trabajo para que se ajusten a la realidad, asegurando que los trabajos bajo su autoridad se resuelvan de manera rápida y efectiva; al mismo tiempo, implementar estrictamente las regulaciones sobre ética del servicio público, cultura de oficina y cultura de trato con organizaciones y ciudadanos.
Los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores deben mejorar el espíritu de responsabilidad y la ética del servicio público; desempeñar correctamente las responsabilidades y tareas asignadas; cumplir con la disciplina y el orden administrativo; cumplir con el liderazgo y la dirección de los superiores; investigar y asesorar proactivamente para resolver el trabajo garantizando la calidad y el plazo.
El Jefe del Equipo de Inspección de Servicio Público de la ciudad fortalece la inspección del cumplimiento de la disciplina y el orden administrativo; asesora oportunamente sobre el manejo de casos de violación, especialmente la situación de retrasos, acoso y negatividad en el desempeño de las funciones públicas.
