En el proceso de desarrollo del país, el seguro social siempre se ha identificado como uno de los pilares principales del sistema de seguridad social.
Mayo de cada año, el Mes de Movilización para la Implementación del Seguro Social Universal, es un punto culminante importante para mejorar la conciencia, la responsabilidad y la participación de toda la sociedad en esta política.
A lo largo de los años, el objetivo del seguro social universal se ha concretado continuamente con resultados claros en la expansión de la cobertura, la garantía de los derechos de los participantes y la consolidación de una base de seguridad social sostenible.
Seguro Social Universal - hacia una red de seguridad social integral
Si la política de empleo crea medios de vida, la política de salud protege la salud, entonces el seguro social es el punto de apoyo para ayudar a los trabajadores a tener ingresos estables cuando terminan la edad laboral o cuando se enfrentan a riesgos como enfermedades, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales.
El concepto de "Seguro Social de Todo el Pueblo" se enfatizó en la Resolución No. 28-NQ/TW de 23 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central del XII Congreso, con el objetivo de construir el seguro social para que se convierta en el pilar principal del sistema de seguridad social, expandiendo gradualmente y firmemente la cobertura, hacia todo el pueblo.
Este es un paso importante en el pensamiento político: pasar de garantizar la seguridad social para el grupo de trabajadores con relaciones laborales estables a construir una red de seguridad social más flexible y inclusiva, adecuada para los cambios en el mercado laboral.
Concretando esta política, el 21 de noviembre de 2019, el Gobierno emitió la Decisión No. 1676/QD-TTg, que define mayo de cada año como el Mes de Movilización para la Implementación del Seguro Social Universal. Esta actividad tiene como objetivo atraer la atención de la gente, promover la participación en el seguro social y mejorar la responsabilidad de los empleadores.
El Sr. Le Hung Son, Director de la Seguridad Social de Vietnam, dijo: La organización del Mes de Movilización anual contribuye a difundir y alentar a las personas a participar en la seguridad social, al tiempo que mejora la conciencia de responsabilidad de las empresas en la implementación de políticas para los trabajadores.
Desde 2019 hasta ahora, la Seguridad Social de Vietnam ha dirigido a las localidades para que implementen el Mes de Movilización con muchas formas flexibles y prácticas. La eficacia se muestra claramente en el aumento del número de personas que participan en la seguridad social cada año, y al mismo tiempo la conciencia de la gente sobre la política mejora cada vez más.
Paralelamente a la comunicación, también se ha perfeccionado el sistema de políticas. La Resolución 28-NQ/TW propone 11 contenidos de reforma, que hasta ahora se han institucionalizado gradualmente, destacando la Ley de Seguro Social de 2024 con muchos puntos nuevos en la dirección de ampliar la cobertura, aumentar los beneficios y mejorar la sostenibilidad.
Los resultados de la implementación muestran cambios claros. A finales de 2025, el número de personas que participan en el seguro social alcanzó los 21,53 millones de personas, un aumento de 6,80 millones de personas en comparación con 2018 (un aumento del 46,14%).
La tasa de mano de obra en edad laboral que participa en el seguro social alcanzó el 45,11%, un aumento del 14,86%. Todos estos indicadores han alcanzado y superado el objetivo establecido en la Resolución 28, lo que demuestra que el seguro social universal se está convirtiendo gradualmente en una realidad", dijo el Sr. Son.
Resolver alrededor de 10 millones de solicitudes de beneficios a corto plazo cada año
Al entrar en el Mes de Movilización del Seguro Social Universal de 2026, el trabajo de comunicación y movilización continúa siendo identificado como una tarea clave, implementada de manera sincrónica, adhiriéndose estrechamente a cada grupo objetivo.
La Seguridad Social de Vietnam ha emitido el Plan No. 989/BHXH-TTHT de fecha 7 de abril de 2026 sobre el Mes Pico de Propaganda y Desarrollo de participantes en el Seguro Social y el Seguro Médico.
En consecuencia, todo el sistema organizará la Ceremonia de lanzamiento y lanzamiento el 9 de mayo de 2026; al mismo tiempo, desplegará conferencias de propaganda, diálogo y asesoramiento directo en la base; organizará puntos de comunicación en mercados, zonas residenciales y zonas industriales; asesorará a cada hogar y hogar de negocios.
Esta forma de hacer las cosas ayuda a que la política de seguro social no solo exista en los documentos, sino que esté presente directamente en la vida de las personas. Además, la comunicación digital también se está impulsando con productos modernos, transmisión en vivo de asesoramiento, concursos en línea para conocer las políticas.
Sin embargo, el desarrollo de los participantes solo es sostenible cuando va acompañado de la garantía de los derechos y la mejora de la calidad del servicio. Este es un factor clave para generar confianza.
Actualmente, el sistema de seguro social está pagando regularmente alrededor de 3,5 millones de personas que reciben pensiones y subsidios mensuales; al mismo tiempo, resuelve alrededor de 10 millones de solicitudes de beneficios a corto plazo cada año. El nivel de satisfacción de los participantes en el seguro social y el seguro de desempleo en 2025 alcanzó el 88%, superando el 3% en comparación con el objetivo de la Resolución 28.
En el próximo período, la tarea de ampliar la cobertura continuará siendo impulsada. El Gobierno ha emitido la Resolución No. 403/NQ-CP, estableciendo el objetivo de que para 2030 haya más de 29,33 millones de personas participando en el seguro social, de las cuales al menos 2,44 millones de personas participan en el seguro social voluntario.
Sobre esa base, el Ministerio de Finanzas emitió el Plan No. 472/QD-BTC de fecha 16 de marzo de 2026, identificando los grupos de soluciones clave: mejorar las políticas; fortalecer la coordinación con las localidades; asignar objetivos de desarrollo a la base; innovar la comunicación; mejorar la calidad del servicio, garantizar los derechos de los participantes.
Con la naturaleza específica de la política de seguro social, la eficacia de la implementación de hoy es la base de seguridad social para el futuro. Cada participante en el seguro social es un punto de apoyo adicional cuando envejece; cada empresa que implementa bien la política contribuye a construir relaciones laborales estables; cada localidad que amplía la cobertura es un fortalecimiento adicional de la base de seguridad social comunitaria.
Por lo tanto, el Mes de Movilización del Seguro Social Universal solo será realmente eficaz cuando haya una participación sincronizada de todos los niveles, sectores, gobiernos locales, organizaciones sociopolíticas, empresas y cada ciudadano. En la nueva etapa de desarrollo, el Seguro Social Universal no es solo el objetivo de la política de bienestar social, sino también la base para una sociedad desarrollada de manera inclusiva, humana y sostenible.
