El Decreto No. 374/2025/ND-CP que detalla algunos articulos de la Ley de Empleo sobre el seguro de desempleo entro en vigor el 1 de enero de 2026.
Una de las cosas destacables de este Decreto es el Articulo 19 sobre la terminacion del disfrute de las prestaciones por desempleo.
En consecuencia, los casos en que los trabajadores que estan recibiendo prestaciones por desempleo se ven excluidos de la prestacion por desempleo se regulan de la siguiente manera:
Tener un trabajo y pertenecer a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social.
Cumplir con el deber militar, el deber de participar en la Policia Popular, la milicia permanente: El dia en que se determina que el trabajador cumple con el deber militar, el deber de participar en la Policia Popular, la milicia permanente es el dia en que el trabajador se alista.
Beneficio de la pension mensual: El dia en que se determina que el trabajador recibe la pension es el primer dia para calcular el disfrute de la pension que se registra en el documento de la agencia de seguridad social sobre el disfrute de la pension mensual del trabajador.
Despues de 2 veces que los trabajadores rechazaron el empleo debido a la presentacion de la organizacion de servicios de empleo publico donde estan recibiendo subsidios por desempleo sin una razon justificada
Los trabajadores que estan recibiendo subsidios por desempleo rechazan el empleo en uno de los siguientes casos, que se determina que no tienen una razon justificada: Los trabajadores que son presentados por la organizacion de servicios de empleo publico a empleos adecuados para la industria, ocupacion, nivel de formacion o trabajo que el trabajador ha realizado registrado en el formulario de asesoramiento, presentacion de empleo pero no vienen a participar en la presentacion de empleo; los trabajadores que han participado en la presentacion de empleo de acuerdo con la presentacion de la organizacion de servicios de empleo publico donde estan recibiendo subsidios por desempleo y son contratados por el empleador pero no reciben el empleo han sido seleccionados, excepto en los casos en que el empleo no se ajusta a la notificacion de empleo del empleador.
El dia en que se determina que el trabajador esta exento de la prestacion por desempleo es el dia de la segunda vez que el trabajador pertenece a uno de los casos mencionados anteriormente.
Durante el periodo de disfrute del subsidio de desempleo, 03 meses consecutivos sin notificar mensualmente sobre la busqueda de empleo a la organizacion de servicios de empleo publico de acuerdo con las regulaciones: El dia en que se determina que el trabajador esta exento del subsidio de desempleo es el dia en que finaliza el plazo de notificacion de busqueda de empleo del tercer mes consecutivo en el que el trabajador no notifica mensualmente sobre la busqueda de empleo.
Ir al extranjero para establecerse: El dia en que se determina que un trabajador se va al extranjero para establecerse es el dia en que el trabajador sale del pais de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre entrada y salida.
Ir a estudiar por un periodo de mas de 12 meses: El dia en que se determina que el trabajador va a estudiar por un periodo de mas de 12 meses es el dia de la inscripcion registrada en el aviso de inscripcion.
Sancionado administrativamente por violacion de la ley de seguro de desempleo
El dia en que se determina que el trabajador es sancionado por la infraccion administrativa mencionada anteriormente es el dia en que el trabajador es sancionado de acuerdo con la decision de la autoridad competente.
La fecha de determinacion de la muerte del trabajador es la fecha registrada en el certificado de defuncion.
Cumplir con la decision de aplicar medidas para ingresar a escuelas correccionales, centros educativos obligatorios, centros de rehabilitacion obligatorios: El dia en que se determina que el trabajador cumple con la decision de aplicar medidas para ingresar a escuelas correccionales, centros educativos obligatorios, centros de rehabilitacion obligatorios es el dia en que comienza a implementarse la medida de manejo administrativo registrada en la decision de la autoridad competente.
Declarado desaparecido por el tribunal: El dia en que el trabajador desaparecio se determina en la decision del tribunal.
Detencion preventiva, cumplimiento de la pena de prision: El dia en que se determina que el trabajador esta detenido preventivamente, cumpliendo la pena de prision es el dia en que comienza a implementarse la decision de detencion preventiva, cumplimiento de la pena de prision de la autoridad competente.
Segun la solicitud del trabajador: El dia en que el trabajador esta exento de recibir las prestaciones por desempleo es el dia en que el trabajador solicita a la organizacion de servicios de empleo publico.
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