Segun el informe de Vietnam Coal and Mineral College, bajo el Grupo de Industria de Carbon y Mineral de Vietnam (TKV), hasta ahora, los hornos de TKV son muy multietnicos, con 41 grupos etnicos diferentes.
En particular, las personas Kinh representan el 35.6% mas alto y aumento gradualmente de 2023 a 2025; La segunda mayoria es el grupo etnico H'Mong, que representa casi el 20% y la tendencia disminuye de 2023 a 2025; Los grupos etnicos restantes se mantienen con no muchas fluctuaciones.
Anteriormente, la mayoria de los hornos eran ciudades natal en las provincias y ciudades del Delta del Rio Rojo y algunas provincias Midland y Central.
Sin embargo, en los ultimos años, principalmente porque en las provincias y ciudades, aparecen muchas zonas industriales, fabricas y fabricas, muchos hornos han salido de su ciudad natal o es dificil reclutar recursos humanos nuevos, porque aunque los ingresos en el campo son mas bajos que el salario del horno, estan cerca de su casa, trabajan menos riesgosos, toxicos ... ...
Por lo tanto, TKV cambio para concentrarse en reclutar hornos en las provincias montañosas del norte y en parte en el norte de la region central y recientemente se expandio a Quang Ngai y las tierras altas centrales.
Segun el objetivo asignado por TKV, atrayendo a los trabajadores al trabajo en el pozo, Vietnam Coal - Mineral College es responsable de reclutar hasta el 80%, las compañias mineras de carbon reclutan el 20%. Sin embargo, en 2024, solo el 73% del plan. El primer trimestre de 2025 recluto el 31.6% del plan anual (no trimestral).
Con respecto al area de reclutamiento: en la provincia de Quang Ninh, existe la tasa mas alta y aumenta gradualmente de 2023 a 2025; El area del Delta del Norte mantiene aproximadamente 13-14%; La region montañosa del norte disminuyo del 50% al 38%; La region central mantiene alrededor del 10 - 11%.
Segun el representante de Vietnam Coal and Mineral College, en la actualidad, el Comite del Partido ha firmado la regulacion sobre la coordinacion para coordinar el reclutamiento de trabajadores laboristas con 34 comites de distrito y 5 departamentos de mano de obra, invalidos y asuntos sociales dentro y fuera de la provincia.
Los comites de distrito firman la regulacion anual de coordinacion pueden reclutar entre 60 y 80 trabajadores para garantizar la calidad. La escuela selecciono y propuso TKV para considerar y apoyar la construccion de 9 obras de seguridad social en 9 localidades con la fuente de TKV con un apoyo total de VND 37 mil millones.
Las compañias mineras de carbon en Quang Ninh tambien tienen una relacion asociada con cada localidad, para encontrar los recursos humanos del horno. En particular, ha Long Coal Company asociada con el distrito de Kim Son - Ninh Binh, Distrito de Hijo Mai - Son la, distrito de Quan Ba - Ha Giang.
Mine Construction Company esta asociada con el distrito Hoang Su Phi - Ha Giang, Bao Lam District - Cao Bang, Muong nhe - Dien Bien District.
Nui Beo Coal Stock Company esta asociada con el distrito de Yen Chau - Son La, Bao Lac - Cao Bang District.
HA Lam Coal Stock Company asociada con el distrito de Bac Yen - Son LA, Distrito Lang Chanh - Thanh Hoa. Hon Gai Company asociada con Bac Me - Distrito de Ha Giang, Xin Man District - Ha Giang ...
Actualmente, TKV tiene 14 compañias mineras de carbon en boxes, con el numero de hornos de hasta decenas de miles de personas.
