Esfuerzos para acompañar a los trabajadores de base
La Sra. Tran Tuyet Thuong, funcionaria no profesional del Comité de Construcción del Partido del barrio de Hoa Cuong, dijo que, según la Conclusión 163 de 6 de junio de 2025 del Buró Político y el Secretariado, la hoja de ruta para extender el uso de personas no profesionales es apropiada para el momento de la reorganización de aldeas y grupos residenciales antes del 31 de mayo de 2026.
En los últimos 18 meses, el equipo no profesional se ha esforzado al máximo para contribuir a la renovación del sistema político al implementar el gobierno de dos niveles", confesó la Sra. Thuong. Propuso que los líderes de todos los niveles continúen estudiando políticas para reorganizar esta fuerza de manera más flexible, como firmar contratos de asistencia administrativa, apoyo profesional para que las personas con experiencia continúen contribuyendo.
Compartiendo la historia de la operación del aparato, la Sra. Ngo Thi Huyen Tam, Secretaria de la Célula del Partido Nai Hung 2A, barrio de Son Tra, afirmó que apoya mucho el modelo de gobierno local de dos niveles que es eficiente. Para mejorar aún más la eficiencia de la gestión, la Sra. Huyen Tam espera que la ciudad continúe promoviendo la inversión en infraestructura digital, sincronizando datos y reformando los procedimientos administrativos de manera sustantiva, al mismo tiempo que descentraliza claramente para mantener la estabilidad de la base y servir a la gente cada vez mejor.
Plan flexible de asignación de recursos humanos
En la conferencia de contacto con los votantes a principios de mayo, el secretario del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang, Le Ngoc Quang, enfatizó la necesidad urgente de mejorar la calidad del equipo de funcionarios de base. La ciudad revisará exhaustivamente, movilizará y rotará para eliminar por completo la situación de desequilibrio en la asignación de personal, "donde hay exceso, donde hay escasez" y superar la situación de los funcionarios "sentados en el lugar equivocado".
Para hacer realidad esta política, Da Nang ha emitido oficialmente un plan para asignar 58 objetivos para seleccionar fuerzas no profesionales para el aparato administrativo. Los puestos de contratación cubren todos los campos esenciales como asuntos internos, finanzas, educación, salud, trabajo - salarios, catastro - construcción. La demanda de recepción se concentra en áreas como el barrio de Hoa Khanh (12 objetivos), la comuna de Nam Giang (7 objetivos) y la comuna de Dac Pring (5 objetivos).
Los sujetos a considerar son personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal antes del 1 de julio de 2025, que actualmente apoyan el nuevo sistema político o que participan en puestos en aldeas y grupos residenciales. Para garantizar el espíritu de "persona adecuada, trabajo adecuado", los candidatos deben tener 5 años o más de servicio, tener cotizaciones obligatorias al seguro social y especialización adecuada. El puesto de especialista requiere un título universitario de 5 años o más. El tiempo para recibir solicitudes se lleva a cabo en 3 días hábiles y el trabajo de examen oral debe completarse definitivamente en el segundo trimestre de 2026.
Anteriormente, el Departamento del Interior también había guiado proactivamente a las localidades para que desarrollaran planes de asignación de personal en 3 direcciones flexibles antes del hito del 31 de mayo. Además de considerar la conversión en funcionarios públicos para las personas elegibles, las localidades llevarán a cabo los procedimientos para firmar contratos laborales de acuerdo con las nuevas regulaciones, priorizando a las personas con experiencia adecuada. Los casos restantes serán presentados para ser elegidos para ocupar puestos no especializados en aldeas y grupos residenciales a la nueva escala después de la reorganización.
Al mismo tiempo, Da Nang también resolvió un régimen adecuado para las personas que desean renunciar para disfrutar de la política de reducción de personal. Desde julio de 2025 hasta ahora, las agencias funcionales han aprobado la lista de renuncias de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP para 2. 135 casos. El Departamento del Interior ha fijado la fecha límite para recibir expedientes de revisión para garantizar el progreso y el funcionamiento fluido del aparato administrativo.
