La informacion anterior fue reportada por el Director del Departamento de Finanzas de Hanoi, Nguyen Xuan Luu, en la reunion del Secretario General de Lam y la Mision Central con el Comite Permanente del Comite del Partido Hanoi el 16 de junio.
El Sr. Luu dijo, segun las estadisticas del Departamento de Asuntos Interiores, en 2025, la ciudad planea tener alrededor de 3.000 casos de dejar de fumar de acuerdo con los dos decretos mencionados anteriormente, en la hoja de ruta para organizar y racionalizar la estructura organizacional y racionalizar la nomina. "Hanoi tiene recursos de reforma salarial bastante abundantes, por lo que el pago se realiza de inmediato", dijo Luu.
Anteriormente, el Comite Popular de Hanoi emitio una escala de criterios y evaluacion para funcionarios, servidores publicos, funcionarios y empleados para servir a la estructura organizativa. En particular, los cuadros, funcionarios y funcionarios se evaluan a traves de dos grupos de criterios principales: cualidades morales, disciplina en la implementacion de tareas y habilidades de liderazgo, capacidad profesional, capacidad para cumplir con los requisitos de trabajo.
La ciudad tiene como objetivo reducir la nomina para 2030, equivalente a al menos 5% por año. El proceso de implementacion se divide en dos etapas. Fase 1 del 1.3.2025 al 31 de diciembre de 2025 se centro en revisar y alentar casos de licencia voluntaria. La fase 2, desde 2026 hasta finales de 2030, la ciudad continua resolviendo el numero restante de racionalizacion, asegurando la finalizacion del objetivo de racionalizacion de la direccion central.
