Según la Seguridad Social de Vietnam (BHXH), la Ley de Seguro Social de 2024, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, los trabajadores de edad avanzada que no hayan acumulado suficientes años de cotización al seguro para recibir una pensión y que no hayan alcanzado la edad para recibir prestaciones de pensión social, tienen un nuevo régimen que es recibir prestaciones mensuales de sus propias cotizaciones acumuladas.
El procedimiento para disfrutar de este régimen se especifica en la Decisión No. 2270/QD-BTC de fecha 19 de agosto de 2026 del Ministerio de Finanzas.
Sujetos de aplicación
Este procedimiento se aplica a los sujetos de implementación que son individuos que cumplen con los requisitos y condiciones de implementación de acuerdo con las regulaciones del Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2024: Trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión (el período de cotización al seguro social no ha alcanzado el nivel mínimo).
Al mismo tiempo, los trabajadores que no tienen la edad suficiente para recibir subsidios de pensión social de acuerdo con las regulaciones legales.
Los trabajadores que soliciten recibir subsidios mensuales de sus propias contribuciones acumuladas en lugar de recibir el seguro social de una sola vez.
Componentes del expediente
Con el fin de crear las condiciones más favorables para las personas y promover la reforma de los procedimientos administrativos basados en datos electrónicos, los expedientes de solicitud de resolución de regímenes se minimizan, incluyendo:
- Documento de solicitud (Formulario No. 14-HSB): Los empleados declaran el original de acuerdo con el formulario emitido por la agencia BHXH.
- Libro de Seguro Social: Las personas no necesitan volver a presentar el libro de seguro social en papel si la agencia de seguro social tiene datos electrónicos interconectados completos en el sistema.
- Caso de autorización de ejecución: Si el empleado no puede presentarlo directamente, el expediente debe incluir un documento de autorización que haya sido certificado de acuerdo con las regulaciones legales junto con el documento de solicitud (Formulario No. 14-HSB).
Proceso de implementación
Paso 1: Preparar y presentar los documentos Los empleados preparan todos los documentos mencionados anteriormente y los presentan a la agencia de seguro social de una manera flexible: En línea (a través del portal de servicios públicos en línea). Directamente en la ventanilla única de la agencia de seguro social. Envía los documentos a través del servicio postal público.
Paso 2: La agencia de seguro social recibe y resuelve. La agencia de seguro social competente recibe expedientes válidos de los empleados y lleva a cabo la revisión y resolución del régimen de acuerdo con las regulaciones.
Paso 3: Recibir los resultados de la resolución. Los empleados reciben los resultados de acuerdo con la forma registrada (directa, postal o transacción electrónica). Los resultados recibidos incluyen:
- Decisión sobre el disfrute del subsidio mensual (Formulario 07E - HSB).
- Tarjeta de seguro médico (BHYT) emitida durante el período de subsidio mensual.
- Formulario del proceso de pago del seguro social (Formulario No. 04-HSB).
- Subsidio mensual.
- Notificación sobre la cantidad de pago único por la parte restante (formulario No. 35-HSB) - solo se otorga para los casos en que los empleados desean pagar una suma única por la parte restante para recibir continuamente hasta que alcancen la edad para recibir subsidios de pensión social.
Plazo para resolver el subsidio mensual: Un máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha en que la agencia de BHXH reciba todos los expedientes válidos de acuerdo con las regulaciones.
Plazo de resolución al pagar la cantidad total de una sola vez por la parte restante: Un máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha en que el empleado complete el pago total de la cantidad prescrita a la agencia de seguro social.
Tasas de implementación: Las personas no tienen que pagar ninguna tarifa o tasa.
Organismo de tramitación de procedimientos
Los trabajadores presentan expedientes y resuelven los trámites en el Seguro Social provincial o el Seguro Social de base de acuerdo con la descentralización de la resolución más conveniente para su área de residencia.
