El 17 de abril, información del Comité Popular Provincial de Lao Cai, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido acaba de emitir la Directiva No. 22-CT/TU sobre el fortalecimiento de la disciplina, el orden administrativo, la ética del servicio público y la cultura de oficina en todo el sistema político.
En consecuencia, después de que el modelo de gobierno local de dos niveles entrara en funcionamiento a partir del 1 de julio de 2025, los comités del partido, los gobiernos, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas han experimentado muchos cambios en el endurecimiento de la disciplina administrativa, la rectificación del estilo de trabajo y las reglas de trabajo. La eficacia y eficiencia de las actividades del sistema político han mejorado gradualmente.
Sin embargo, la realidad todavía tiene no pocas limitaciones. Una parte de los funcionarios y miembros del partido carecen de espíritu de responsabilidad, todavía muestran signos de evasión, trabajo lento y falta de iniciativa.
Algunos lugares no cumplen estrictamente con los procedimientos de servicio público, causando molestias a las personas y las empresas. El papel de los jefes en algunas agencias y unidades no está claro; la coordinación aún es laxa, la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro no es estricta.
Ante esta situación, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó a todos los niveles y sectores que continúen comprendiendo e implementando estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes del Estado; al mismo tiempo, concretarlas en criterios para evaluar y clasificar a los funcionarios y organizaciones, creando un cambio claro en la conciencia de la disciplina y la responsabilidad del servicio público.
En particular, el 100% de las agencias y unidades deben emitir e implementar regulaciones de trabajo en la dirección de "reducir la formalidad, aumentar la sustancia", asegurando personas claras, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara; promover la aplicación de la tecnología de la información, simplificar las reuniones, mejorar la eficiencia del manejo del trabajo.
Junto con eso, la provincia se fija el objetivo de construir un equipo de funcionarios que "se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a asumir la responsabilidad", tomando los resultados del trabajo y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas como medida. En el período 2026-2030, Lao Cai se esfuerza por que el índice de satisfacción se encuentre entre las 10 localidades líderes del país.
El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido también enfatizó la responsabilidad de dar ejemplo del líder. En caso de que ocurran violaciones graves, lentas e ineficientes, serán consideradas, manejadas o reemplazadas de acuerdo con las regulaciones.
Se exige a los funcionarios, empleados públicos y empleados que no eviten ni eludan el trabajo, que no causen dificultades ni molestias; que apliquen estrictamente la disciplina del discurso, la cultura de oficina y que firmen un compromiso de responsabilidad ejemplar.
Además, la provincia promueve la transformación digital en las actividades de servicio público, asegurando que el 100% de los funcionarios, empleados públicos y empleados estén capacitados en habilidades digitales para satisfacer los requisitos de trabajo en un entorno moderno.
Los comités del partido, agencias y unidades están asignados para desarrollar planes específicos, fortalecer la inspección y supervisión; promover el papel del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas; elogiar oportunamente los ejemplos típicos y al mismo tiempo manejar estrictamente los casos de violación, creando un cambio sustancial en todo el sistema.
