El 31 de julio, información del Comité del Partido Provincial de Lào Cai, el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial acaba de emitir la Directiva No. 38 sobre el fortalecimiento de la disciplina, el orden, la superación de la situación de evasión y elusión en el desempeño de las tareas, con el fin de crear un cambio fuerte en el espíritu de responsabilidad, respondiendo a las necesidades de desarrollo en la nueva etapa.
Según la Directiva, después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles han realizado muchos esfuerzos para mejorar la ética del servicio público y la responsabilidad en el desempeño de las tareas.
Sin embargo, en algunas agencias y unidades todavía existe la situación de que la concreción de políticas es lenta; el trabajo de coordinación no es estrecho; una parte de los funcionarios y empleados públicos trabajan a medio gas, temen cometer errores, temen la responsabilidad, evitan o ceden el trabajo.
Algunos jefes no son decisivos en la dirección y gestión, lo que afecta la eficacia de la gestión estatal, el entorno de inversión y negocios y la confianza de las personas y las empresas.
La Directiva define el objetivo de reforzar la disciplina y el orden administrativo de acuerdo con el lema "hacer hasta el final", superar por completo la situación de evasión y elusión en el desempeño de las funciones públicas; construir un equipo de funcionarios valientes, honestos, profesionales, que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a asumir la responsabilidad por el bien común; contribuyendo a la construcción de una administración moderna, de servicio y constructiva.
En particular, la Directiva establece muchos objetivos específicos, como que la tasa de resolución de expedientes de trámites administrativos correctos y anticipados cada año alcance el 95% o más; el 100% de los documentos de asignación de trabajo garantizan el principio de "6 claros", que incluye personas claras, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, producto claro y autoridad clara.
Al mismo tiempo, el 100% de las tareas (excepto las tareas regulares y el contenido dentro del alcance de los secretos de estado) se digitalizan y se monitorean en el Sistema de Evaluación KPI y el Sistema de seguimiento y supervisión del progreso de las tareas del Comité Provincial del Partido.
La directiva también requiere que el 100% de los funcionarios líderes y gerentes realicen autoevaluaciones y evaluaciones trimestrales de calidad relacionadas con los resultados y productos; las conclusiones de inspección, control y auditoría deben planificarse con una tasa de finalización del 90% o más.
Todas las quejas de personas y empresas sobre actos de evasión, elusión, causando molestias deben ser verificadas, manejadas o respondidas en un plazo máximo de 30 días hábiles.
Según la Directiva, cada trimestre la provincia publicará la lista de unidades e individuos con buenos resultados en el desempeño de las tareas y los casos de retraso; fortalecer las inspecciones temáticas, las inspecciones sorpresa para las agencias y unidades que muestren signos de lentitud, evasión, elusión o pérdida de unidad interna.
Los funcionarios que sean evaluados como "No cumplidos con la tarea" durante dos trimestres consecutivos serán considerados para el manejo de la responsabilidad de acuerdo con las regulaciones.
El Comité Permanente del Comité del Partido Provincial solicita a los comités del partido de todos los niveles, agencias y unidades que completen la comprensión y la elaboración de planes para implementar la Directiva en agosto de 2026.
Los jefes de las agencias y unidades son directamente responsables ante el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de los resultados de la implementación; las agencias funcionales inspeccionarán y supervisarán regularmente, elogiarán oportunamente a los colectivos e individuos que lo hagan bien, y al mismo tiempo manejarán severamente los casos de violación.
