El Sr. Nguyen Huu Binh en Bac Ninh pregunta: Soy un maestro jubilado. Actualmente, recibo una pensión de más de 5 millones de VND/mes. Después de celebrar el Tet, quiero trabajar para una empresa con contrato laboral firmado. Según tengo entendido, al firmar un contrato laboral, tendré que pagar el seguro social. Entonces, ¿tengo que volver a pagar el seguro social?
Respondiendo a esta pregunta, la abogada Nguyen Thu Trang, Subdirectora de Heva Law Company Limited, dijo que los Artículos 148 y 149 del Código Laboral regulan a los trabajadores de edad avanzada de la siguiente manera:
Los trabajadores de edad avanzada tienen derecho a acordar con el empleador la reducción de las horas de trabajo diarias o la aplicación de un régimen de trabajo a tiempo parcial.
El Estado anima a utilizar a los trabajadores de edad avanzada para que trabajen de acuerdo con su salud para garantizar los derechos laborales y utilizar eficazmente los recursos humanos.
Al utilizar trabajadores de edad avanzada, las dos partes pueden acordar celebrar contratos laborales de duración determinada muchas veces.
Cuando un trabajador de edad avanzada está recibiendo una pensión de jubilación de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social y trabaja bajo un nuevo contrato laboral, además de los beneficios que está disfrutando bajo el régimen de pensiones, el trabajador de edad avanzada tiene derecho a salarios y otros beneficios de acuerdo con las regulaciones de la ley y el contrato laboral.
No se permite utilizar a trabajadores de edad avanzada para profesiones o trabajos pesados, tóxicos, peligrosos o especialmente pesados, tóxicos, peligrosos que afecten negativamente la salud de los trabajadores de edad avanzada, a menos que se garanticen las condiciones de trabajo seguras.
Los empleadores son responsables de cuidar la salud de los trabajadores de edad avanzada en el lugar de trabajo.
Sobre las regulaciones sobre los sujetos que pagan el seguro social obligatorio en el párrafo 7 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la siguiente manera:
Los casos que no están sujetos a la participación en el seguro social obligatorio incluyen:
Personas que reciben pensiones, subsidios de seguro social, subsidios mensuales.
El Gobierno regula que los sujetos que reciben subsidios de seguro social y subsidios mensuales no son sujetos a la participación obligatoria en el seguro social.
Los trabajadores son ayudantes domésticos.
Los sujetos especificados en los puntos m y n del párrafo 1 de este Artículo han alcanzado la edad de jubilación según lo estipulado en el párrafo 2 del Artículo 169 del Código Laboral, excepto en los casos en que el tiempo de cotización al seguro social sea inferior a un máximo de 06 meses estipulado en el párrafo 7 del Artículo 33 de esta Ley.
El apartado 4 del artículo 7 de la Ley de Seguro Social sobre los sujetos que participan en el seguro social voluntario incluye:
Ciudadanos vietnamitas de 15 años o más que no estén sujetos a la participación obligatoria en el seguro social y no sean personas que estén recibiendo pensiones, subsidios de seguro social, subsidios mensuales;
Los sujetos especificados en los puntos a y b del párrafo 1 de este Artículo están suspendiendo temporalmente la implementación de contratos laborales, contratos de trabajo, a menos que las dos partes acuerden pagar el seguro social obligatorio durante este tiempo.
Por lo tanto, según las regulaciones actuales, los trabajadores de edad avanzada que reciben pensiones cuando participan en el trabajo no tendrán que participar en el seguro social obligatorio. Al mismo tiempo, la Ley de Seguro Social también estipula que los trabajadores que reciben pensiones tampoco están sujetos a participar en el seguro social voluntario.
