De ser solo considerado un "reserva" para la vejez, el seguro social voluntario se está convirtiendo gradualmente en una opción de seguridad social a largo plazo para muchos trabajadores autónomos.
Después de más de 7 años de implementar la Resolución 28-NQ/TW sobre la reforma de la política de seguro social, la cobertura del seguro social voluntario registró un rápido crecimiento. Si en 2018 todo el país solo tenía más de 277 mil participantes, en 2019 ha aumentado a más de 558 mil personas, lo que corresponde a un aumento del 101,3%.
A finales de 2025, el número de participantes en el seguro social voluntario alcanzó más de 2,6 millones de personas, un aumento del 13,83% en comparación con 2024, lo que representa el 5,49% de la fuerza laboral en edad laboral.
Estas cifras muestran que la conciencia de la gente sobre el valor de la seguridad social a largo plazo de la política de BHXH es cada vez más clara, especialmente en el contexto del envejecimiento de la población y el mercado laboral volátil.
En particular, a partir del 1 de julio de 2026, el nivel de pensión, subsidio de seguro social y subsidio mensual se ajustará al alza en un 8% de acuerdo con el Decreto 162/2026/ND-CP. El aumento continuo de las pensiones no solo contribuye a mejorar la vida de los jubilados, sino que también genera más confianza para las personas que participan en el seguro social, especialmente el grupo de trabajadores autónomos.
El 15 de mayo de 2026, el Gobierno emitió el Decreto No. 162/2026/ND-CP sobre el ajuste de pensiones, subsidios de seguro social y subsidios mensuales. En consecuencia, el Decreto estipula un aumento adicional del 8% sobre el nivel de pensiones y subsidios de junio de 2026.
El momento de inicio de la aplicación oficial es a partir del 1 de julio de 2026.
Muchos trabajadores creen que el ajuste continuo al alza de las pensiones muestra que la política de seguro social garantiza cada vez mejor los derechos de los participantes a largo plazo. Esta es también la razón por la que no pocas personas han cambiado de opinión, optando por seguir participando en el seguro social voluntario en lugar de retirar el seguro social de una sola vez.
La Sra. Nguyen Thi Dung, nacida en 1967 (barrio de Son Tay - Hanoi) es trabajadora autónoma. La Sra. Dung dijo que comenzó a participar en el seguro social voluntario a principios de 2026. "Actualmente tengo un pequeño negocio, gano dinero, así que he participado en el seguro social voluntario. Espero que dentro de 15 años, cuando mi salud se deteriore y ya no pueda hacer muchos trabajos para ganar dinero, pueda descansar gradualmente. Al recibir una pensión, mi vejez será más tranquila", compartió la Sra. Dung.
Ampliar los beneficios ayuda a que el seguro social voluntario sea cada vez más atractivo
Junto con el aumento de las pensiones, la Ley de Seguro Social de 2024, que entró en vigor el 1 de julio de 2025, se considera un gran cambio para aumentar el atractivo del seguro social voluntario.
Uno de los nuevos puntos notables es que las personas que participan en el seguro social voluntario, además del régimen de pensiones y defunción, también tienen derecho a un subsidio de maternidad de 2 millones de VND por cada hijo nacido si pagan el seguro social voluntario que cumple con las condiciones según las regulaciones.
En el barrio de Hoi Quan, distrito de Tam Son, provincia de Bac Ninh, el Sr. Phan Viet Tuan es el primer trabajador masculino en participar en el seguro social voluntario y recibir un subsidio de maternidad cuando su esposa da a luz.
El Sr. Tuấn dijo que antes participaba en el seguro social voluntario principalmente para acumular para el futuro, pero cuando recibió el apoyo justo en el momento en que su familia tenía un nuevo miembro, sintió más claramente el significado práctico de la política.
“El subsidio no solo ayuda a reducir los costos de cuidado de la madre y el bebé, sino que también me hace sentir realmente preocupado cuando participo en el seguro social voluntario”, compartió el Sr. Tuan.
No solo se complementa el régimen de maternidad, sino que la Ley de Seguro Social de 2024 también reduce el tiempo mínimo de cotización para recibir una pensión de jubilación de 20 años a 15 años. Esta regulación abre más oportunidades para que muchos trabajadores mayores o que no han participado continuamente todavía puedan cumplir con las condiciones para recibir una pensión mensual.
Junto con eso, la política de apoyo para las cotizaciones voluntarias al seguro social del presupuesto estatal también continúa aumentando de acuerdo con el Decreto 159/2025/ND-CP.
En consecuencia, el nivel de apoyo para los hogares pobres y las personas que viven en comunas insulares y zonas especiales se eleva al 50%; los hogares casi pobres aumentan al 40%; las minorías étnicas aumentan al 30%; otros grupos aumentan del 10% al 20%.
Aumentar el apoyo ayuda a reducir la presión financiera sobre los participantes, especialmente los trabajadores autónomos con ingresos inestables.
La transformación digital ayuda a las personas a acceder a las políticas de manera más conveniente
Además de perfeccionar las políticas, el sector de la Seguridad Social de Vietnam también está impulsando la reforma de los procedimientos administrativos y la transformación digital para facilitar que las personas participen y disfruten de las políticas.
A finales de 2025, BHXH Vietnam había proporcionado 84 servicios públicos en línea para los 25 procedimientos administrativos bajo su autoridad; el 100% de los centros de examen y tratamiento médico BHYT implementaron el examen y tratamiento médico con tarjetas de identificación ciudadana con chip.
Aplicaciones como VssID, VNeID continúan expandiéndose, permitiendo a las personas consultar el proceso de pago y disfrute, rastrear el valor del uso de la tarjeta de seguro médico y realizar muchos trámites en línea directamente en el teléfono.
El pago de los regímenes de seguro social y subsidios de desempleo sin efectivo también se está expandiendo cada vez más, contribuyendo a reducir el tiempo y los costos de viaje para las personas.
Según los expertos en seguridad social, en el contexto del rápido envejecimiento de la población, el seguro social voluntario está afirmando cada vez más su papel como un punto de apoyo de seguridad social sostenible para los trabajadores del sector informal.
A medida que los beneficios se expanden cada vez más, el nivel de apoyo aumenta y las pensiones continúan ajustándose en la dirección de mejorar la vida de los jubilados, el seguro social voluntario tendrá más oportunidades para desarrollar el número de participantes, acercándose más al objetivo del seguro social universal.
