Uno de los nuevos puntos destacados, que tiene un profundo impacto en millones de trabajadores, es el ajuste de las condiciones sobre el tiempo mínimo de cotización al seguro social para recibir una pensión de jubilación de 20 años a 15 años.
Sin embargo, junto con la "apertura de la puerta" de la seguridad social, la política aún garantiza el principio de contribución-beneficio, lo que requiere que los participantes tengan una visión completa para elegir de acuerdo con sus intereses a largo plazo.
Aumento del número de personas que pueden calificar para recibir una pensión.
Según la Seguridad Social de Vietnam, uno de los nuevos puntos importantes de la Ley de Seguro Social de 2024 es el ajuste de las condiciones sobre el tiempo mínimo de cotización al seguro social para recibir una pensión de 20 años a 15 años.
Esta regulación está diseñada sobre la base de garantizar la armonía entre el objetivo de ampliar la cobertura y el principio de contribución-beneficio de la política de BHXH.
Durante muchos años, la condición de tener que pagar el seguro social durante 20 años para recibir una pensión se ha convertido en una barrera para no pocos trabajadores, especialmente aquellos que participan tarde, trabajadores del sector informal o tienen un proceso de pago del seguro social interrumpido. La realidad muestra que muchas personas, aunque han participado durante un tiempo considerable, todavía no cumplen con las condiciones para recibir una pensión, obligadas a elegir recibir el seguro social de una sola vez, lo que significa abandonar la "red de seguridad social" cuando envejecen.
La reducción del tiempo mínimo de cotización a 15 años ha eliminado directamente este "cuello de botella", ayudando a aumentar significativamente el número de personas que pueden calificar para recibir una pensión. Este es un paso apropiado para la realidad del mercado laboral vietnamita actual con un cambio y fluctuación cada vez más claros.
Pagar 15 años: el nivel de beneficio puede ser bajo, pero el valor no reside solo en la pensión.
Algunas opiniones se preocupan de que cuando el tiempo de cotización disminuya, el nivel de pensión se reducirá en consecuencia, lo que sugiere que la participación en el seguro social ya no es realmente atractiva. Sin embargo, esta visión solo se considera desde la perspectiva del nivel de dinero recibido mensualmente, no refleja completamente el valor general de la política.
La nueva regulación será especialmente beneficiosa para el grupo de trabajadores de mediana edad que comienzan a participar en el seguro social tarde, los trabajadores autónomos o los casos en los que el tiempo de participación no es continuo. Gracias a ello, todavía tienen la oportunidad de acumular suficientes condiciones para recibir una pensión, en lugar de ser "eliminados del sistema" como antes.
Y, de hecho, la gente no solo se detiene en recibir pensiones periódicas mensuales, sino que también va acompañada de muchos beneficios de bienestar importantes. Las personas que reciben pensiones reciben tarjetas BHYT gratuitas durante todo el período de disfrute, con un nivel de disfrute de beneficios de examen y tratamiento médico más alto que el grupo que paga BHYT por sí mismo.
Esto es especialmente importante en el contexto del rápido envejecimiento de la población. A medida que aumenta la edad, aumenta la necesidad de atención médica, los costos médicos se convierten en una gran carga para muchas familias. Tener asegurado el seguro médico no solo ayuda a reducir la presión financiera, sino que también crea tranquilidad espiritual para las personas mayores.
Además, los pensionistas también están garantizados con beneficios de supervivencia, incluidos subsidios de funeral y subsidios de supervivencia para familiares. Estas son políticas profundamente humanas, que muestran la solidaridad del Estado y la sociedad con los trabajadores y sus familias, incluso cuando han fallecido.
En particular, las pensiones no son ingresos "fijos" a lo largo del tiempo, sino que el Estado las ajusta periódicamente, basándose en los índices de precios al consumidor y el crecimiento económico. Este mecanismo ayuda a garantizar el valor real de las pensiones, limitando el impacto de la inflación, manteniendo así un nivel de vida estable para los beneficiarios.
Por lo tanto, aunque el nivel de pensión inicial puede no ser alto si el período de cotización es corto, pero en general, tener una pensión mensual junto con garantías de seguridad social a largo plazo sigue siendo una opción que brinda beneficios sostenibles para los trabajadores en la vejez.
Ampliar las oportunidades pero no cambiar el principio de "pagar - recibir".
Según la Seguridad Social de Vietnam, aunque se crean condiciones más favorables, hay que afirmar que la política de seguro social sigue siendo coherente con el principio: contribución - beneficio.
En consecuencia, cuanto mayor sea la contribución del participante, mayor sea el período de contribución, mayor será el nivel de pensión que recibirá. Este es el principio central, junto con la protección y el apoyo del Estado, se crea la sostenibilidad y la equidad de la política.
Esto demuestra que reducir el tiempo mínimo a 15 años no significa fomentar la participación a corto plazo, sino ampliar las oportunidades de acceso a las políticas. Mientras tanto, los trabajadores, si tienen las condiciones, aún deben participar en el seguro social durante un período de tiempo más largo para optimizar sus derechos.
Se puede ver que el ajuste para reducir el período mínimo de contribución al seguro social de 20 años a 15 años es un paso importante en la reforma, que muestra claramente el pensamiento innovador en la construcción de políticas de seguridad social en una dirección flexible, inclusiva y centrada en el pueblo.
