Segun el seguro social de Vietnam, la ley sobre el seguro social (seguro social) en 2024 (efectivo desde 1.7.2025) heredo y desarrollo las regulaciones apropiadas actuales probadas en la practica, modifico las regulaciones inapropiadas, asegurando la viabilidad, a largo plazo, uniformidad y unidad del sistema legal tan bien por los derechos de los trabajadores.
Uno de los puntos notables es aumentar los beneficios de los participantes voluntarios de seguro social.
En consecuencia, la clausula 3, Articulo 4 de la ley sobre el seguro social 2024 estipula regimenes voluntarios de seguro social, incluidos: beneficios de maternidad; Jubilacion; Tu Tuat.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2025, ademas del regimen de jubilacion y muerte, los participantes voluntarios de seguro social tambien disfrutan de beneficios adicionales de maternidad.
Segun los Articulos 94, 95, 96 y 97, la Ley de Seguro Social 2024 estipula el regimen de beneficios de maternidad con los participantes de seguro social voluntario de la siguiente manera:
Sujetos y condiciones para beneficios de maternidad
Los sujetos que tienen tiempo para pagar un seguro social voluntario o que acaban de tener tiempo para pagar un seguro social obligatorio y tienen tiempo para pagar un seguro social voluntario durante 6 meses o mas durante 12 meses antes de dar a luz a los beneficios de maternidad cuando pertenecen a uno de los siguientes casos: mano de obra de niñas; El trabajo masculino con una esposa da a luz.
En caso de que solo las madres participen en el seguro social y la madre muera despues de dar a luz, el padre o la persona cuidan directamente con derecho a los beneficios de maternidad.
En caso de que tanto los padres como las madres participen en el seguro social son elegibles para los beneficios de maternidad prescritos en la Clausula 1, Articulo 94 de la Ley de Seguro Social de 2024, solo los padres tienen derecho a beneficios de maternidad.
En caso de que la persona especificada en la Clausula 1, el Articulo 94 de la Ley de Seguro Social 2024 es elegible para beneficios de maternidad en el seguro social voluntario y es elegible para beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio, solo tiene derecho a beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio.
En caso de que la madre sea elegible para los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio, el padre es elegible para beneficios de maternidad en un seguro social voluntario, la madre tiene derecho al beneficio de maternidad en el seguro social obligatorio y el padre tiene derecho a beneficios de maternidad en un seguro social voluntario.
En caso de que el padre sea elegible para los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio, la madre es elegible para beneficios de maternidad en un seguro social voluntario, el padre tiene derecho a los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio y la madre tiene derecho a beneficios de maternidad en un seguro social voluntario.
Asignacion de maternidad
La asignacion de maternidad es de 2,000,000 de VND para que cada niño nazca y cada feto de 22 semanas o mas muera en el utero, la muerte fetal durante el parto.
Las trabajadoras femeninas son minorias etnicas o trabajadoras femeninas que son las personas minorias etnicas Kinh que son minorias etnicas de hogares pobres cuando dan a luz a los niños tambien disfrutan de otras politicas de apoyo segun lo prescrito por el gobierno.
El presupuesto estatal garantiza la implementacion de las disposiciones de la Clausula 1, Articulo 95 de la Ley de Seguro Social 2024. El Gobierno decide ajustar el nivel de asignacion de maternidad de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconomico y la capacidad del presupuesto estatal de vez en cuando.
