En este momento, muchas localidades se están preparando para elegir jefes de aldea y jefes de grupo residencial después de la reorganización de las unidades administrativas. Cada vez más jóvenes se atreven a participar en las elecciones. No solo traen entusiasmo, sino que también esperan llevar tecnología y pensamiento de gestión moderno al trabajo en la base, satisfaciendo los requisitos de transformación digital en la nueva etapa.
En estos días, el Sr. Do Viet Hung (nacido en 1995), jefe de aldea temporal de Tan Son (comuna de Son My, provincia de Lam Dong), está ocupado con el trabajo después de que muchas aldeas se fusionaran en una nueva unidad. Recién asumió el cargo de jefe de aldea temporal a partir del 1 de julio y continúa figurando en la lista de candidatos oficiales para jefe de aldea en las próximas elecciones.
Después de graduarse de la universidad con un título en Pedagogía Técnica Agrícola, el Sr. Hung trabajó en el Departamento de Propaganda - Movilización Popular dependiente del Comité del Partido de la comuna de Son My. Después de reorganizar la unidad administrativa, asumió muchos trabajos, desde Jefe del Comité de Trabajo del Frente de la Patria de la aldea hasta empleado del Departamento de Economía del Comité Popular de la comuna, y luego asumió el papel de Jefe de Aldea Provisional.
Según el Sr. Hung, la mayor ventaja de los jóvenes es la capacidad de acceder y aplicar la tecnología al trabajo diario. En lugar de la gestión tradicional, la tecnología ayuda a reducir el tiempo, el esfuerzo y aumentar la eficiencia en el proceso de gestión.
Anteriormente, cada vez que se implementaba una actividad, los funcionarios de la aldea tenían que llevar invitaciones a cada hogar. Actualmente, las notificaciones se envían a través de grupos de redes sociales. Para los hogares con personas mayores que no usan teléfonos inteligentes, los hijos y nietos de la familia todavía participan en el grupo para recibir información y notificar.
Creo que la experiencia de los jóvenes no puede igualar a la de los tíos y tías mayores. Pero el conocimiento, la tecnología y la juventud también son ventajas para contribuir a mi tierra natal", compartió el Sr. Hung.
No solo el Sr. Hung, sino que en la comuna de Son My también hay muchos candidatos a jefe de aldea nacidos en 1992 y 1994 con un alto nivel educativo que participan en las elecciones. Esto se considera una señal de que la fuerza de jóvenes funcionarios está cada vez más interesada en el trabajo en la base.
Según el Sr. Nguyen Le Thanh, secretario del Comité del Partido de la comuna de Son My, después de la reorganización de las unidades administrativas, la escala del área y la población han aumentado, lo que hace que el papel del jefe de la aldea sea más importante. El jefe de la aldea no solo necesita prestigio en la comunidad, sino que también debe tener la capacidad de organizar, operar y transformar digitalmente, contribuyendo a cambiar la apariencia de las zonas rurales.
Con respecto al requisito de nivel de aplicación de tecnología de la información para los jefes de aldea, el Sr. Thanh dijo que todavía sigue los estándares para los jefes de aldea y jefes de grupo residencial estipulados en el Decreto No. 185/2026/ND-CP del Gobierno.
Según este Decreto, los candidatos a jefe de aldea, jefe de grupo vecinal deben tener 21 años, ser residentes permanentes en el área, tener cualidades morales, prestigio, capacidad de organización, movilización de masas y experiencia práctica.
En particular, el decreto anima a las personas con cualificaciones profesionales adecuadas, al tiempo que complementa los requisitos sobre la capacidad de aplicar la tecnología de la información, la planificación, la síntesis, la estadística y la presentación de informes para satisfacer los requisitos de transformación digital a nivel de base.
Se espera que el hecho de que cada vez más jóvenes participen en las elecciones complemente los recursos humanos de calidad para la base, contribuyendo a innovar los métodos de gestión, construyendo un gobierno cercano a la gente, más moderno y eficiente.
