Segun el proyecto de organizar unidades administrativas en el nivel de comuna aprobada por el Consejo Popular de Hanoi, la ciudad disminuyo de 526 comunas y salas a 126 comunas y salas.
Segun el Comite Popular de Hanoi, el numero de cuadros y funcionarios en 126 unidades administrativas a nivel de base formado despues de organizar la unidad administrativa promedio es 59 personas/unidad administrativa (de las cuales el partido y el sindicato son 27 personas, el bloque de gobierno es 32 personas) correspondiente al numero total de cadres y servidores civiles y servidores civiles: 7,434 personas (las organizaciones de la parte y la masa son: 3,402 personas;
El numero de funcionarios y funcionarios del bloque de la administracion sobrante fue de 11.668 personas (en comparacion con el numero existente).
Mientras tanto, funcionarios y funcionarios de no educacion y trabajadores de la salud en la estacion de salud del comuna: 85,181 personas (incluidos los funcionarios de educacion de nivel de distrito 80,472 personas que reciben salarios del presupuesto estatal; los trabajadores de salud en la estacion de salud de Commune de 4,709 personas) siguen siendo las mismas segun la situacion actual, transferidas a las autoridades comunales para administrar.
Oficiales de promocion de la carrera agricola, cultural, otras carreras: 18.324 personas (de las cuales 16.471 estan remuneradas por el presupuesto, 1.853 estan remuneradas por la fuente de ingresos de la carrera), realizan la disposicion, la ordenacion segun las instrucciones del Centro.
La ciudad tambien terminara con el empleo de activistas no especializados a nivel municipal para 4.635 personas.
Con respecto al plan de disposicion, para el numero de funcionarios redundantes (incluido el secretario; subsecretario; presidente; vicepresidente del Consejo Popular, Comite Popular y Jefes de Organizaciones Socio -Politicas) se basara en los estandares prescritos en el trabajo de los Cadros, la seleccion de aquellos que cumplen con los estandares de los estandares con el proceso de consolidacion segun lo prescrito.
La ciudad realiza el traslado de funcionarios y funcionarios a otras unidades que carecen de cargos o cargos o carecen de funcionarios en las organizaciones del sistema politico a nivel provincial y de la institucion.
Organizar los criterios de nomina de los salarios publicos en el numero total de nominas asignadas por las autoridades competentes, asegurando la implementacion de la racionalizacion de la nomina, la reestructuracion y la mejora de la calidad del contingente de los funcionarios, implementando la autonomia para las unidades publicas de no participacion en el que las condiciones y las caracteristicas del area.
Al mismo tiempo, implementar regimenes, politicas para personas de clase baja y de alta calidad segun lo establecido.
