Segun un informe de la Seguridad Social de Vietnam, en el año fiscal 2024, los ingresos totales de la Seguridad Social de Vietnam alcanzaron los 547 billones de VND.
Estos ingresos provienen principalmente del seguro social obligatorio con 366 billones de VND y el seguro medico alcanzo los 141 billones de VND. Otros ingresos incluyen el seguro social voluntario con unos 10 billones de VND y el seguro de desempleo en la estructura de ingresos totales.
En cuanto al gasto presupuestario, el gasto total para los regimenes de seguro social y seguro de desempleo en todo el pais es de 363 billones de VND.
Entre ellos, el punto culminante mas importante es el fondo de pensiones y defuncion con un gasto total de hasta 255 billones de VND. Ademas, el Fondo de Seguro de Desempleo ha pagado 23 billones de VND para apoyar a los trabajadores.
En particular, el gasto en examenes y tratamientos medicos del Seguro Medico representa una gran proporcion con 134 billones de VND. Finalmente, el gasto destinado a las actividades de gestion del aparato de todo el sector se liquido en 12 billones de VND.
Anteriormente, el periodico Lao Dong informo que las pensiones se ajustaron de acuerdo con la nueva Ley de Seguro Social a partir del 1 de julio de 2026, pero se priorizo a las personas de bajos salarios y jubiladas antes de 1995, por lo que no todos fueron aumentados de la misma manera.
Segun la Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, el ajuste de las pensiones en el futuro se llevara a cabo bajo un nuevo mecanismo, vinculado al indice de precios al consumidor (IPC) y a la capacidad de equilibrio del presupuesto estatal, asi como del Fondo de Seguro Social.
El articulo 67 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que las pensiones se ajustan sobre la base del aumento del indice de precios al consumidor, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y el Fondo de Seguro Social. Esto significa que cuando los precios de vida aumentan, el Estado considerara ajustar las pensiones para garantizar el valor real del dinero que los jubilados estan recibiendo.
En particular, la nueva ley tambien establece el requisito de ajustar adecuadamente el aumento de las pensiones para las personas con pensiones bajas y las personas que se jubilaron antes de 1995. Este es un grupo que esta sufriendo grandes desventajas debido a que el nivel salarial y el regimen de seguro social en los periodos anteriores eran bajos, lo que provoca una diferencia significativa en comparacion con las personas que se jubilaron en los periodos posteriores. Priorizar a este grupo tiene como objetivo reducir la brecha salarial entre las generaciones de trabajadores.
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