A partir de 1.7, la ley sobre el seguro social 2024 entrara en vigencia oficialmente con muchos cambios para el regimen de jubilacion.
Segun la ley sobre el seguro social 2024, la asignacion global cuando la jubilacion se divide en dos casos. Si el empleado es elegible para la pension y la finalizacion del procedimiento de jubilacion recibira una asignacion a tanto alma.
Este nivel de asignacion es igual a 0.5 veces el salario promedio como base para pagar un seguro social por cada año. Este calculo sigue siendo el mismo en comparacion con la ley de seguro social de 2014.
En caso de que el empleado sea elegible para las pensiones, pero continua participando en el seguro social despues de la edad de jubilacion recibira una asignacion a tanto alta en un nivel superior. Cada pago adicional disfrutara 2 veces el salario promedio como base para pagar un seguro social, 4 veces mas alto que la ley de seguro social de 2014.
Ademas, al beneficiario de jubilacion tambien se les otorga tarjetas de seguro de salud gratuitas desde el momento de la pension hasta la perdida con altos beneficios.
El nivel de seguro medico del beneficiario de pensiones es el 95% del costo del examen medico y el tratamiento desde el comienzo de la jubilacion hasta el final de la vida. Esta es una politica practica de seguridad social, un mejor apoyo para la atencion medica para los ancianos.
Ademas, ademas de los regimenes anteriores, los familiares de las pensiones tienen derecho al regimen de muerte si durante el periodo de pension mensual desafortunadamente, la persona que disfruta de la pension se pierde.
El regimen de la muerte incluye una asignacion funebre igual a 10 veces el salario mensual del mes en que la persona que recibe la pension de la muerte y la asignacion de supervivencia mensual o el subsidio de muerte unico, dependiendo de las condiciones especificas.
La Ley de Seguro Social de 2024 no solo se centra en el regimen de pensiones, sino que tambien amplia las politicas a otros grupos de sujetos. Un punto notable es que los empleados que solo necesitan pagar un seguro social durante 15 años pueden ser elegibles para recibir pensiones, en lugar de 20 años como antes.
Ademas, la nueva ley agrega subsidios de jubilacion para las personas sin pension, las politicas de maternidad para los empleados que participan en un seguro social voluntario y para funcionarios no especializados a nivel de comuna, los grupos anteriores no han estado completamente protegidos.
