En el documento oficial de implementación del Proyecto para fortalecer la capacitación de funcionarios y empleados públicos de comunas y barrios del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, el Presidente del Comité Popular de la ciudad, Truong Canh Tuyen, solicitó a las agencias, unidades y localidades que implementen urgentemente una serie de tareas clave.
Para el Departamento del Interior, se organizará la implementación del plan de capacitación y desarrollo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en la ciudad en 2026 de acuerdo con el plan; sintetizar las necesidades y desarrollar un plan de capacitación para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para el período 2026 - 2031.
Esta unidad preside y coordina con las agencias y unidades relevantes y las instituciones de capacitación y desarrollo para organizar cursos de capacitación y gestión de acuerdo con el plan establecido.
El Departamento de Finanzas tiene la tarea de sintetizar, equilibrar, asignar y presentar a las autoridades competentes para que proporcionen fondos adicionales para llevar a cabo las tareas de acuerdo con el plan de capacitación para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.
En cuanto a los Comités Populares de comunas y barrios, es necesario revisar, organizar y disponer el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal de acuerdo con la cualificación profesional, la capacidad de trabajo y los requisitos del puesto de trabajo para determinar las necesidades, elaborar y promulgar un plan para capacitar al equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en el período 2026 - 2031, garantizando los objetivos, requisitos y tareas del Proyecto, equipando oportunamente con suficientes conocimientos profesionales a los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.
Al mismo tiempo, también elaborar una lista de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que necesitan capacitación de inmediato (priorizando a los sujetos que necesitan capacitación profesional especializada), especialmente los grupos afectados por la reorganización del aparato organizativo; enviarla al Departamento del Interior para su síntesis y elaboración de un plan de capacitación y desarrollo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para el período 2026 - 2031.
Anteriormente, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, también firmó un documento oficial solicitando a las agencias funcionales que revisaran y completaran urgentemente los estándares de títulos y el marco de competencias para los funcionarios a nivel comunal.
