El contenido anterior está regulado en el Decreto No. 283/2026/ND-CP de fecha 15 de julio de 2026 del Gobierno.
Entre ellos, el acto de evadir el pago del seguro social obligatorio puede ser multado con hasta 75 millones de VND para los empleadores individuales. En el caso de que el empleador sea una organización, la multa es el doble de la multa para los individuos, hasta un máximo de 150 millones de VND.
Los empleadores también deben pagar la cantidad total del seguro social obligatorio que evadió y pagar una cantidad igual al 0,03%/día calculada sobre la cantidad y el número de días de evasión.
Multa por el número de trabajadores que evaden el pago
Los empleadores que no se registren o no se registren completamente el número de personas que deben participar en el seguro social obligatorio después de un plazo de 60 días a partir de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en el apartado 1 del artículo 28 de la Ley de Seguro Social serán sancionados en función del número de trabajadores infractores:
Las multas para las organizaciones en la tabla anterior se determinan en 2 veces las multas para los individuos de acuerdo con el Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP.
Multa por la cantidad de dinero evadida.
Los empleadores pueden ser multados con entre el 18% y el 20% del importe total de la evasión del seguro social obligatorio, pero un máximo de no más de 75 millones de VND para individuos y no más de 150 millones de VND para organizaciones.
La multa anterior se aplica a los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:
Registrar el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social por debajo del nivel estipulado en el apartado 1 del artículo 31 de la Ley de Seguro Social;
No pagar o pagar incompletamente la cantidad de dinero registrada para el seguro social obligatorio después de 60 días a partir de la fecha de pago del seguro social obligatorio a más tardar según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 34 de la Ley de Seguro Social y haber sido instado por la autoridad competente de acuerdo con el artículo 35 de la Ley de Seguro Social, pero no hasta el punto de ser procesado penalmente.
Sanciones que no reemplazan la obligación de pagar el seguro social
Junto con la multa, los empleadores también están sujetos a medidas correctivas:
Para los actos de no registrar o registrar incompletamente el número de personas que deben participar: se debe preparar un expediente de registro o preparar un expediente de registro completo del número de personas que participan en el seguro social obligatorio para los empleados; pagar la cantidad total del seguro social obligatorio evadido; pagar una cantidad igual al 0,03%/día calculada sobre la cantidad del seguro social obligatorio evadido y el número de días evadidos al fondo de seguro social.
Para el acto de evasión de pago por cantidad: debe pagar la cantidad total de seguro social obligatorio de evasión; pagar la cantidad igual al 0,03%/día calculado sobre la cantidad de seguro social obligatorio de evasión y el número de días de evasión al fondo de seguro social.
Por lo tanto, la multa por infracción administrativa no reemplaza la obligación de pagar el seguro social. El empleador infractor aún debe pagar la cantidad total del seguro social obligatorio que evadió y pagar una cantidad igual al 0,03%/día calculada sobre la cantidad y el número de días de evasión según las regulaciones.
La Seguridad Social de Vietnam recuerda a los empleadores que revisen proactivamente a las personas que están sujetas a la participación, los salarios como base para las cotizaciones y el plazo de cotización al seguro social.
Junto con eso, es necesario llevar a cabo el registro, el pago correcto, el pago completo y oportuno para garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, evitando la aparición de sanciones.
