Segun un informe del Departamento del Interior desde el 1 de julio hasta ahora el aparato del gobierno local de dos niveles en Hung Yen ha entrado en funcionamiento de manera estable implementando eficazmente las tareas politicas y garantizando la seguridad y el orden social.
Los departamentos y sectores asesoran y emiten proactivamente documentos para guiar a las localidades en la implementacion de las tareas relacionadas y al mismo tiempo establecer un grupo de trabajo permanente para apoyar a las comunas y barrios a resolver los problemas en el proceso de operacion del nuevo modelo especialmente en la organizacion del personal las condiciones de trabajo y las funciones y tareas.
El Centro Provincial de Servicios Administrativos Publicos y 104 puntos a nivel de comuna recibieron un total de 156.230 expedientes del 1 de julio al 13 de agosto de los cuales 134.251 expedientes en linea y 21.979 expedientes directamente. La tasa de solicitud en linea alcanzo casi el 86% lo que situa a Hung Yen en el puesto 11/34 provincias y ciudades. Todos los 2.119 procedimientos administrativos se han publicado en el Portal Nacional de Servicios Publicos con formularios y procedimientos electronicos completos. Actualmente 27 comunas y phuong han emitido certificados
Ademas las actividades del gobierno de dos niveles todavia enfrentan algunas dificultades: la calidad de los funcionarios de nivel comunal no es uniforme la falta de personal profesional en areas importantes como la salud la educacion la construccion los recursos naturales y el medio ambiente; la infraestructura de tecnologia de la informacion en algunos centros todavia es limitada; algunas directrices del gobierno central no son completas; las regulaciones sobre organizacion y personal de unidades de servicio publico a nivel comunal no son claras; los problemas en la gestion financiera la firma de contratos y la implementacion de proyectos de transicion.
Las comunas y barrios han solicitado la adicion de funcionarios profesionales y docentes la mejora de la orientacion y la gestion de las instituciones educativas y de salud cuando se les asignen; revisar y trasladar funcionarios y empleados entre comunas; asignar personal adecuado a su especializacion capacidad y especialidad priorizando los campos de la salud la educacion y la tecnologia de la informacion.
El Vicepresidente del Comite Popular Provincial Pham Van Nghiem solicito al Comite Popular de las comunas y barrios que promulgara urgentemente regulaciones sobre funciones y tareas para los departamentos y ramas profesionales; continuar revisando y organizando a los funcionarios para garantizar que no falten los cargos de liderazgo; organizar a los funcionarios publicos de acuerdo con su capacidad y especialidad para superar la situacion de exceso y escasez local.
El Departamento del Interior presidio y coordino con el Departamento de Educacion y Formacion el Departamento de Salud para guiar la nombramiento de funcionarios de gestion y la implementacion de la rotacion entre las comunas. El Departamento de Finanzas inspecciono y oriento el pago de salarios asesoro sobre el ajuste del plan de inversion publica a mediano plazo y dispuso el presupuesto para llevar a cabo tareas urgentes.
Los departamentos y sectores tambien revisan el trabajo de resolucion de regimenes y politicas para que los funcionarios publicos y empleados publicos detiendan sus puestos de trabajo y implementen la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones asegurando que sean los sujetos correctos.
Los lideres provinciales señalaron que las localidades entregan expedientes y bienes entre las unidades administrativas antiguas y nuevas de acuerdo con las regulaciones evitando perdidas y desperdicios. Al mismo tiempo los departamentos y sectores fortalecen la coordinacion de los funcionarios con las comunas y barrios para manejar oportunamente los problemas que surjan contribuyendo a la operacion del modelo de gobierno de dos niveles sincronico y fluido sirviendo mejor a la gente y a las empresas en el futuro.
