El Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de aprobar una política especial para apoyar la formación de médicos residentes, con un gasto total estimado de más de 50 mil millones de VND al año.
En consecuencia, cada año la ciudad apoya un máximo de 400 médicos residentes, incluidos el 100% de las tasas de matrícula reales, pero no más de 100 millones de VND por persona al año.
Alrededor de 80 personas que estudian 15 especialidades prioritarias y difíciles de atraer, como reanimación de emergencia, anestesiología y reanimación, psiquiatría, oncología, cardiología, pediatría... también reciben apoyo de 10,62 millones de VND al mes para gastos de manutención.
Esta es una política necesaria y también una forma de invertir directamente en recursos humanos médicos de alta calidad.
El programa de médico residente dura tres años y requiere que los estudiantes estudien teoría y practiquen clínica a tiempo completo en el hospital.
Sin embargo, todavía tienen que pagar sus propias tasas de matrícula de 65 a 77 millones de VND al año, sin incluir la comida, el alojamiento y otros gastos de manutención.
Para los médicos jóvenes que no tienen apoyo familiar, el costo total de cientos de millones de VND puede convertirse en una gran barrera. Algunas personas tienen suficiente capacidad profesional pero tienen dificultades para seguir el programa. También hay personas que tienen que buscar otros trabajos con ingresos más estables.
Por lo tanto, más de 50 mil millones de VND al año es una inversión para un equipo capaz de recibir alta tecnología, operar equipos modernos y convertirse en la fuerza profesional central en los hospitales públicos.
Vincular el apoyo a la formación con el requisito de que los médicos después de graduarse trabajen en el sistema de salud pública de la ciudad también es razonable.
La ciudad apoya a los estudiantes para superar las dificultades financieras y, a cambio, obtiene recursos humanos especializados para servir a la gente.
Sin embargo, el apoyo durante tres años de formación solo ayuda a los médicos a entrar en la atención médica pública. Para que se queden a largo plazo, la ciudad de Ho Chi Minh no puede depender solo de un compromiso o la obligación de reembolsar los gastos.
Los médicos jóvenes deben ser asignados a la especialidad correcta, trabajar en un entorno con condiciones suficientes para desarrollar sus capacidades y tener la oportunidad de continuar estudiando, investigando y mejorando sus habilidades.
Los ingresos también deben ser más proporcionales al tiempo de formación, la intensidad de la guardia, la presión profesional y la responsabilidad directamente relacionada con la salud y la vida del paciente.
Si un médico está capacitado en profundidad pero en su unidad carece de equipos, pocas oportunidades de práctica o no tiene un camino claro para el desarrollo profesional, el apoyo inicial es muy difícil de crear un atractivo a largo plazo.
Establecer restricciones puede retener a un médico en el sector de la salud pública dentro del plazo comprometido, pero no puede crear un apego sostenible.
El mecanismo de apoyo a los médicos residentes, por lo tanto, también debe ser transparente, desde los criterios para seleccionar a las personas que reciben apoyo, el tiempo mínimo de servicio, el puesto de trabajo después de la graduación hasta la responsabilidad de la devolución y la forma de manejar los casos de fuerza mayor.
Más de 50 mil millones de VND serán los más efectivos si se inicia una política sincrónica desde la formación, el reclutamiento, el uso hasta el trato a los médicos.
El dinero de apoyo puede ayudar a los jóvenes médicos a cruzar la puerta de la salud pública, pero el entorno de trabajo y las oportunidades de contribución son lo que los mantiene.
