El 10 de abril, en una entrevista con el periodico Laborist, el Dr. Nguyen Hieu Le, subdirector del Departamento de Salud de Nghe An, dijo que el Departamento y las unidades relacionadas estan apoyando activamente al Hospital de Dalian a traves de esta dificil etapa.
De acuerdo con esto, el Departamento de Salud ha elaborado un plan para nombrar a un subdirector de hospital, que se encargara de asegurar el funcionamiento de la administracion.
Cabe destacar que la Oficina ha dirigido y ayudado al Hospital de la Ciencia de Dalian a completar los expedientes de contratacion de examenes medicos y de seguro medico y a pasarlos a la Seguridad Social provincial para su revision. Varios hospitales en la provincia tambien respondieron al llamado del Director del Departamento de Salud, apoyando al Hospital de Da Liu en equipos y personal.
"Hay una unidad enviada a los medicos secundarios para trabajar en el hospital de nghe y dermatologia, apoyando el equipo profesional; la farmacia del hospital tambien ha sido operada nuevamente. El Departamento de Salud asesorara al Comite Popular Provincial que otorgue las instalaciones de compra y renovacion de equipos para el hospital" - Dr. Nguyen Huu Le Information.
Gracias a estas soluciones de sincronizacion, los ingresos del hospital comenzaron a mejorar, la psicologia de los empleados y los funcionarios se estabilizaron.
"Esperamos que cuando los ingresos mejoren, el numero de pacientes aumente, se realicen consultas y tratamientos de seguro medico, el hospital prosperara, tendra fondos para pagar salarios suficientes a los funcionarios", dijo el Dr. Nguyen Hieu Le.
Como refleja el Boletin de Trabajo, a principios de 2025, el Hospital de Dermatologia de Nghe An todavia le debe 11 meses de salario de 2024 a 33 funcionarios (hasta ahora le debe 10 meses de salario a 33 funcionarios).
La deuda salarial prolongada ha llevado a la vida de los funcionarios del Hospital de Dermatologia de Nghe An a muchas dificultades, muchos tienen que pedir prestado para cubrir los costos de vida, algunas familias se han desmoronado, y la presion psicologica es pesada.
El hospital explica que la deuda salarial se debe a la escasez de pacientes y a la escasez de recursos.
Ademas, muchas actividades especializadas no se han implementado como tratamiento interno, consultas de salud, seguro medico, farmacias, departamentos de terapia integral que no estan operativos, equipos medicos con daños prolongados y escasez.
Ante la situacion mencionada, los lideres del Departamento de Salud se reunieron en varias ocasiones, intercambiaron con el Sindicato de la industria medica para apoyar y aliviar las dificultades del Hospital Daliao Nghe An. En un momento dado, los lideres del Departamento de Salud tuvieron que considerar la posibilidad de disolver el hospital.
El deseo de los lideres de la Oficina de Salud de Nian es mantener el Hospital de Daleiu para atender las necesidades de atencion medica de la poblacion.
