El 14 de septiembre, según la investigación del periodista del periódico Lao Dong, Thanh Hoa continuó implementando una política para atraer médicos altamente cualificados y médicos para trabajar en unidades de servicio público de salud con niveles de apoyo significativamente más altos que en el período anterior.
En consecuencia, el Comité Popular Provincial aprobó la adición de la estimación de gastos para 2026 para que el Departamento de Salud implemente la política de atracción de médicos altamente cualificados y médicos que trabajen en unidades de servicio público de salud de la provincia de Thanh Hóa de acuerdo con la Resolución No. 26/2026/NQ-HĐND de 17 de julio de 2026 del Consejo Popular Provincial, con una estimación total de gastos de más de 6.440 millones de VND.
Anteriormente, el Consejo Popular Provincial de Thanh Hoa emitió la Resolución No. 26/2026/NQ-HĐND de fecha 17 de julio de 2026 sobre la política de atracción de médicos para el período 2026-2030. La Resolución entró en vigor el 27 de julio de 2026 hasta finales de 2030 y utiliza el presupuesto provincial para implementar la política.
Según el Proyecto de Desarrollo del Sector de la Salud de Thanh Hoa para el período 2026-2030, la provincia prevé destinar 120 mil millones de VND específicamente a la política de atracción de médicos y se fija el objetivo de atraer a unos 290 médicos en 5 años. Solo en 2026, la provincia prevé asignar más de 9,3 mil millones de VND; en 2027, 2028 y 2029, se prevé destinar casi 30 mil millones de VND cada año.
Un punto notable reside en el nivel de apoyo para el grupo de médicos altamente cualificados.
Según la Resolución 26, los médicos con títulos académicos de profesor reciben un apoyo único de 3 mil millones de VND; los profesores asociados reciben 2 mil millones de VND; los doctores en medicina o los médicos especialistas de nivel II reciben 1 mil millones de VND.
Los médicos residentes, los másteres en medicina, los médicos especialistas de nivel I y los médicos graduados con honores reciben un apoyo único de 500 millones de VND. Además de esta cantidad, la provincia también apoya a cada persona con una cantidad equivalente a un mes de salario base cada mes durante 24 meses.
La política también permite agregar el nivel de apoyo por nivel con el nivel de apoyo por área para médicos altamente calificados a algunas unidades de salud de base y áreas montañosas.
Por ejemplo, si un profesor cumple con todas las condiciones y trabaja en el centro de salud comunal de la zona III, esta persona puede recibir 3.58 mil millones de VND en apoyo único, incluidos 3 mil millones de VND según el título académico y 580 millones de VND según el área de trabajo.
Del mismo modo, un profesor asociado en el centro de salud comunal de la zona III puede recibir 2,58 mil millones de VND; un médico con doctorado o especialización de nivel II puede recibir 1,58 mil millones de VND.
Incluso el grupo de médicos residentes, másteres médicos, médicos especialistas de nivel I o médicos graduados con honores, si trabajan en el centro de salud comunal de la zona III, el nivel total de apoyo único puede alcanzar los 1.08 mil millones de VND.
Los niveles anteriores no incluyen el apoyo mensual durante 24 meses. La Resolución estipula que los médicos que trabajan en las estaciones de salud comunales de la zona II reciben 520 millones de VND adicionales por vez; la zona I recibe 450 millones de VND; las comunas restantes reciben 400 millones de VND y las estaciones de salud de barrio reciben 260 millones de VND.
En comparación con la política para el período 2023-2025, Thanh Hoa ha aumentado significativamente el nivel de apoyo para el grupo de recursos humanos altamente cualificados. La antigua política estipulaba que los profesores recibían 1.300 millones de VND, los profesores asociados 800 millones de VND y los doctores o médicos especialistas de nivel II recibían 400 millones de VND. Por lo tanto, la nueva política aumenta el nivel de apoyo para profesores de 1.300 millones de VND a 3.000 millones de VND, mientras que los profesores asociados aumentan de 800 millones a 2.000 millones de VND.
A cambio, los médicos deben comprometerse con el tiempo de trabajo. Profesores, profesores asociados y doctores deben comprometerse a trabajar al menos 5 años; los grupos de médicos restantes deben comprometerse al menos 10 años. La Resolución también requiere que los beneficiarios de la política devuelvan los fondos correspondientes al tiempo que no se ha cumplido el compromiso si violan voluntariamente el compromiso o pertenecen a los casos que deben ser compensados de acuerdo con las regulaciones.
Anteriormente, en el proceso de implementación de la política para el período 2023-2025, Thanh Hoa atrajo a 38 médicos y gastó más de 9,5 mil millones de VND en apoyo. Sin embargo, de estos, solo 2 médicos trabajaron en el centro de salud comunal.
