La Inspección Provincial de Gia Lai ha concluido la inspección del cumplimiento de la ley sobre regímenes y políticas para el equipo de médicos, empleados y actividades de examen y tratamiento médico en hospitales (BV) en la provincia en el período 2021-2025.
Las unidades inspeccionadas incluyen el Hospital General Central Provincial de Gia Lai; Hospital General de Gia Lai; Hospital 331; Hospital de Ojos Provincial de Gia Lai; Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Pulmonares de Quy Nhon; Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Pulmonares de Pleiku; Hospital Psiquiátrico de Quy Nhon; Hospital Neuropsiquiátrico de Pleiku; Hospital de Medicina Tradicional y Rehabilitación Funcional de Quy Nhon; Hospital de Medicina Tradicional y Rehabilitación Funcional de Pleiku.
Según la conclusión de la inspección, en la implementación de regímenes y políticas para el equipo de médicos y empleados, algunos hospitales firmaron contratos laborales incorrectos; no se organizó la evaluación y aprobación de proyectos de puestos de trabajo.
Algunas unidades asignan funcionarios públicos para trabajar horas extras de más de 200 a 300 horas/año, pero no notifican por escrito a las autoridades competentes; asignan funcionarios públicos para trabajar horas extras de más de 300 horas/año, pero no pertenecen a casos especiales según las regulaciones...
En las actividades de examen y tratamiento médico, algunos hospitales tienen un número real de camas de hospital superior al número de camas aprobado, superando el nivel regulado, pero no llevan a cabo los procedimientos para ajustar la licencia de operación.
La Inspección Provincial descubrió que algunos hospitales no tienen departamentos de nutrición; faltan médicos; no hay funcionarios responsables de la gestión de equipos; no compran o no compran completamente el seguro de responsabilidad profesional para las personas que ejercen la medicina; el personal que participa en el sistema de control de infecciones no tiene un certificado de capacitación en este campo...
Algunos hospitales tienen una baja tasa de implementación de la lista de técnicas, por debajo del 40% en comparación con el número total de técnicas aprobadas; los medicamentos en los armarios de guardia, los medicamentos de emergencia no están en la lista y el número aprobado; los médicos no han firmado la receta "N" (medicamento para la adicción), pero el departamento de dispensación de medicamentos todavía los dispensa a los pacientes.
Hay casos en los que la receta "N" se receta en forma de ampolla, indicada para inyección, pero el departamento de dispensación la dispensa en forma de pastilla. Algunas recetas "N" tienen códigos de receta incorrectos; los médicos recetan medicamentos pero no proporcionan instrucciones específicas sobre cómo decocción, cómo beber y cuándo usar el medicamento...
La Inspección Provincial determinó que la causa de las deficiencias y limitaciones mencionadas anteriormente se debe a que los directores de los hospitales en el proceso de implementación de regímenes y políticas para el equipo de médicos, empleados y actividades de examen y tratamiento médico no fueron estrictos, lo que provocó errores.
Además, el trabajo de inspección, control e impulso del Departamento de Salud para los hospitales no se ha llevado a cabo de forma regular y la eficacia no es alta.
La responsabilidad por las deficiencias, limitaciones y defectos recae en el director, el subdirector a cargo del campo y los colectivos e individuos relacionados en los hospitales en cada período.
