Hasta junio de 2026, la provincia de Lam Dong tiene más de 3.000 unidades que han retrasado o evadido el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo durante 3 meses o más, con una cantidad total de 181,6 mil millones de VND. De los cuales, la cantidad de pagos atrasados en el bloque empresarial es de aproximadamente 167 mil millones de VND.
Además de las preocupantes cifras, el informe del Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong también señala un nuevo problema en la identificación de las causas de la deuda del seguro social: Algunas empresas utilizan incluso el 10,5% pagado por los propios trabajadores para complementar el capital empresarial.
Durante mucho tiempo, la situación de retraso en el pago se ha explicado a menudo por razones como la falta de pedidos por parte de las empresas, pérdidas comerciales o desequilibrios financieros.
Pero el descubrimiento en Lam Dong muestra que hay casos en los que las empresas toman la iniciativa de retener el dinero que se ha deducido del salario de los trabajadores para rotar el capital, en lugar de tener que recurrir a canales de préstamo legales.
La apropiación indebida de dinero del seguro social por parte de los trabajadores, por supuesto, tampoco es algo que solo exista en Lam Dong.
Desde principios de 2026 hasta ahora, el periódico Lao Dong ha tenido muchas series de artículos que reflejan que muchas empresas todavía operan pero son lentas y evaden el pago del seguro social durante mucho tiempo en Hanoi, Thanh Hoa, Quang Ngai, Da Nang...
Estos casos muestran que en una parte de las empresas, el dinero del seguro a pagar a los empleados se ha retenido durante mucho tiempo, convirtiéndose en una fuente de capital ilegal para servir a otras prioridades de la empresa.
Esta ocupación pone a los trabajadores en una situación muy desfavorable. Han perdido una parte de sus ingresos, pero el proceso de participación en el seguro social puede no registrarse completamente.
Cuando es necesario resolver el régimen de enfermedad, maternidad, desempleo, accidentes laborales o jubilación, los trabajadores pueden retrasarse, incluso no disfrutar de los beneficios porque la empresa todavía debe dinero para pagar.
Si las empresas operan de manera ineficiente, pierden la capacidad de pago o se disuelven, los empleados también corren el riesgo de tener que perseguir la deuda durante muchos años. No solo se convierten a regañadientes en personas que prestan dinero a las empresas, sino que también tienen que asumir las consecuencias de las decisiones comerciales en las que no pueden participar.
Ante esta situación, Lam Dong propuso no considerar la concesión de honores y recompensas; no considerar la posibilidad de participar en licitaciones e invertir en proyectos para las unidades que pagan tarde o no participan en el seguro social de acuerdo con las regulaciones.
La localidad también propuso agregar sanciones para la suspensión temporal de salida del país y el bloqueo de cuentas bancarias para los empleadores que evaden pagos y deudas de pago prolongadas.
Estas propuestas son necesarias. Sin embargo, el manejo estricto es solo un aspecto. El otro aspecto es ayudar a los trabajadores a detectar tempranamente los retrasos de las empresas en el pago para proteger sus derechos a tiempo.
La Ley de Seguro Social de 2024 ha estipulado que los participantes reciben información periódicamente mensual por parte de la agencia de seguro social sobre el pago del seguro social a través de medios electrónicos.
La aplicación VssID también permite actualmente a los trabajadores consultar el proceso de participación, el nivel de contribución y el tiempo de retraso en la contribución.
Pero para ser aún más efectivo, la provisión de esta información necesita una función adicional para advertir a los trabajadores y solicitar el manejo cuando las empresas incurren en retrasos en el pago.
Junto con eso, las agencias de gestión deben comparar los datos sobre mano de obra, salarios, impuestos y seguro social para identificar tempranamente las unidades con signos anormales. No se debe esperar a que la deuda se acumule durante muchos meses, las empresas pierdan la capacidad de pago y luego inspeccionar y manejar.
Las dificultades de capital deben resolverse por las empresas a través de canales de movilización legales. El dinero del seguro social deducido del salario es el dinero de seguridad social de los trabajadores, absolutamente no puede convertirse en capital circulante de la empresa.
