Desde el principio, Ruben Amorim se enfrento a las dudas. Poco despues de hacerse cargo del Manchester United en febrero de 2024, Sir Jim Ratcliffe, accionista minoritario y responsable de las actividades futbolisticas del club, convoco a los directores ejecutivos a una reunion y afirmo que el estilo de juego del equipo "se decidira en esta sala".
Por lo tanto, no pocas personas se sienten confundidas al saber que despues de que Erik ten Hag fuera despedido en noviembre, el nombre que Ratcliffe queria traer para reemplazarlo poseia una filosofia de entrenamiento muy especifica y casi sin precedentes de compromiso.
En ese momento, a Ratcliffe se le advirtio que el nombramiento de Amorim era una apuesta. Tambien se le recordo de antemano que si queria reestructurar la plantilla para adaptarse al esquema 3-4-3, un sistema que Amorim favorecia y que habia logrado en el Sporting, el Man United tendria que gastar millones de dolares, mientras que el presupuesto del club no lo permitia.
Ademas, tambien surgen preocupaciones de que los equipos juveniles de la academia tengan que sincronizar el estilo de juego segun el mismo sistema. Segun algunos miembros del cuerpo tecnico del Man United, el equipo de asistentes que Amorim quiere traer de Portugal es considerado "demasiado joven y inexperto".
Aun asi, Ratcliffe siguio impulsando el plan. Al final, las cosas no llegaron a ninguna parte. A principios de esta semana, Amorim fue despedido despues de 14 meses, poniendo fin a un periodo en el que solo habia logrado 24 victorias en 63 partidos. Su tasa de victorias del 31,9% es significativamente inferior a la de cualquier otro entrenador oficial del Man United desde que Sir Alex Ferguson se jubilo en 2013.
¿Como se rompio la relacion entre Amorim y el Man United?
El director ejecutivo Omar Berrada y el director de futbol Jason Wilcox anunciaron directamente la decision de despedir a Amorim en Carrington. Esta medida se produjo menos de 24 horas despues de la rueda de prensa tras el empate 1-1 con el Leeds United, donde Amorim hizo una declaracion impactante. Exigio ser reconocido como "gerente, no entrenador", y envio un mensaje a la directiva del club, aludiendo a Wilcox y a otros, diciendo "hagan su trabajo bien".
Justo en el momento en que Amorim critico publicamente a quienes estaban arriba, el mal presagio casi se revelo.
Fuentes del Man United dijeron que la decision de despedir no solo provino de la ruptura en la relacion entre Amorim y la directiva, sino tambien porque el equipo no mostro suficientes signos de progreso en el campo. Amorim solo gano 15 de 47 partidos en la Premier League. Y el momento en que fue despedido, poco despues de sus declaraciones en Elland Road, hizo que la historia tuviera el color de un final inevitable.
Las dudas iniciales sobre Amorim tambien se consideran parte de la razon por la que Dan Ashworth dejo el puesto de Director de Futbol en diciembre de 2024. Ashworth queria nombrar a un entrenador experimentado en la Premier League, pero no lo logro su objetivo y perdio su trabajo solo un mes despues.
Algunos ex empleados del Man United han señalado una paradoja. El verano pasado, el club gasto alrededor de 130 millones de libras para traer jugadores experimentados de la Premier League como Bryan Mbeumo y Matheus Cunha, pero no aplico una logica similar al elegir al capitan. E incluso fuera del grupo de decision, las preocupaciones sobre Amorim nunca han desaparecido.
Los jugadores de los "Diablos Rojos" una vez aceptaron a Amorim con optimismo. Mucha gente estaba cansada de la personalidad estricta y a veces torpe de Ten Hag y lista para un soplo de aire fresco. La reputacion de Amorim como un comunicador atractivo funciono inmediatamente, pero su impacto en otros aspectos no fue realmente convincente.
Algunos jugadores describen su metodo de entrenamiento como "basico". Amorim se centra mucho en los ejercicios tacticos, tratando de ayudar a los jugadores a comprender y operar el sistema 3-4-3. A los jugadores que no participan en la sesion de entrenamiento a menudo se les pide que se mantengan afuera observando. Incluso, en ocasiones, Amorim se molesta hasta el punto de llevar a los jugadores en el campo a la posicion correcta que considera "estandar".
Finalmente, la terquedad en la historia del esquema tactico se convirtio en un problema. Segun fuentes del Man United, inicialmente Amorim estaba dispuesto a adaptarse y desarrollar el sistema, asi como el estilo de juego, pero parece que eso nunca se hizo a fondo.
Esto no es simplemente un debate de 3 o 4 defensas, sino la expectativa de que el equipo controle el partido y ataque mas, en contraste con el enfoque a veces considerado demasiado conservador de Amorim.
En una reunion tensa con Wilcox, organizada como una sesion de evaluacion despues del empate 1-1 con el Wolves, se animo a Amorim a ser mas proactivo en la seleccion de la plantilla. El Man United jugo bien en la primera parte contra el Newcastle en el Boxing Day con un sistema de 4 defensas y luego gano 1-0. Pero 4 dias despues, contra el Wolves, Amorim volvio a un esquema de 3 defensas, aunque el equipo visitante a Old Trafford solo tenia 2 puntos despues de 18 partidos.
Wilcox pregunto sobre esa decision, y Amorim reacciono violentamente. Segun fuentes, Wilcox transmitio el mensaje con calma y moderacion, pero recibio una respuesta que los medios britanicos describieron como "demasiado emocional".
Las personas en la reunion dijeron que Amorim se enfurecio, continuando con un modelo en las ultimas semanas. Se niega cada vez mas a discutir con sus superiores sobre tacticas y formaciones de equipo, que estan diseñadas para sugerencias constructivas.
Por el contrario, Amorim cree que esas preguntas violan su ambito de responsabilidad. Segun fuentes cercanas al entrenador, cree que la presion para cambiar el sistema proviene de la ola de criticas persistentes de ex jugadores en los medios, incluidos Gary Neville y Paul Scholes.
En particular, despues del partido contra el Leeds, Amorim dijo directamente: "Si la gente no puede aceptar gente como Gary Neville y las criticas sobre todo, necesitamos cambiar el club".
