Watford es el equipo que debe abandonar la Premier League despues de esta temporada debido a su bajo rendimiento. Las estrellas de este equipo tambien estan buscando por todos los medios para permanecer en la liga mas alta de la niebla.
Sin embargo, de los pocos jugadores de los tres equipos relegados que han sido objeto de interes por parte de los equipos de la Premier League, solo el caso de Troy Deeney, el capitan de Watford, ha sido el que ha hablado en voz alta y no ha sido el que ha solicitado un puesto.
El capitan del Tottenham, Jose Mourinho, ha dejado a Troy Parrott, un joven de 18 años, en el equipo de Millwall. Parrott fue el objetivo de la seleccion de Spurs para el puesto de reserva de Harry Kane, sin embargo, era demasiado joven para asumir la responsabilidad.
Al ver a Tottenham hablar con Deeney, Watford inmediatamente hizo su vision clara. El equipo... los novatos del campeonato estan dispuestos a rebajar el precio de venta de su capitan para negociar con el "Gallopon". Es un negocio para ambos lados, Watford necesita dinero, los Spurs necesitan gente y Deeney necesita un nuevo estacionamiento de primera.
Despues de la derrota en la ultima ronda ante el Arsenal, Deeney se sintio muy decepcionado. La entrevista con Sky Sports revelo algo sobre la intencion de Watford de dejar al jugador que ha estado 10 años en el club.
"Hemos jugado mal en la primera y ultima parte de la temporada, y eso ha sido repetido hasta este ultimo partido. Fue frustrante y decepcionante para los que estaban viendo desde el tunel.
Hay algunos en el equipo que han sido afectados psicologicamente por la noticia de su rebajo, y siento pena por ellos. Los problemas relacionados con los medios de comunicacion necesitan ser considerados y manejados con sensatez en el momento actual.
No se puede negar que algunos jugadores pierdan sus contratos tras este triste resultado pero el juego es asi, muy duro. Somos jugadores profesionales, asi que tenemos que mirar hacia adelante. Hay un equipo y los aficionados esperando", compartio Deeney.