El desarrollo de las habilidades es un factor esencial para el desarrollo empresarial
Cada tres meses, el sindicato organiza clases de capacitacion para mejorar las habilidades de los trabajadores, y resolver los problemas que surgen en el proceso de trabajo. Estas clases de capacitacion no solo brindan oportunidades a los trabajadores, especialmente a la generacion mas joven de trabajadores, sino que tambien ayudan a las empresas a crecer cada vez mas.
Nguyen Thi Hoa My, una trabajadora de larga data de la empresa Stanley Electric Company Ltd. en Vietnam, dijo: "Es muy necesario participar en clases de capacitacion para mejorar la capacitacion. Despues de cada curso, nuestra competencia mejora considerablemente, el proceso de trabajo se vuelve mas facil, menos errores, por lo que la eficiencia en el trabajo mejora mucho.
Las clases de capacitacion ayudan a los trabajadores a identificar problemas y encontrar soluciones para controlar, minimizar errores en el proceso de produccion, lo que mejora la eficiencia del trabajo.
Nguyen Quang Dung, quien regularmente imparte clases de capacitacion para los trabajadores de la empresa, dijo: "Las demandas de los clientes son cada vez mas altas y los estandares son cada vez mas estrictos. Por lo tanto, la capacitacion de los trabajadores es muy importante. Despues de los cursos, los trabajadores entienden mejor los requisitos de los clientes y pueden cumplir con esos estandares.
La compañia tambien organiza clases de japones e informatica de oficina, con el objetivo de mejorar la capacidad de todos los trabajadores, incluidos los gerentes y los trabajadores de produccion.
Cuidar la salud mental y fisica de los trabajadores
Ademas de mejorar la capacitacion de los trabajadores, la empresa tambien se preocupa por las actividades que cuidan su vida fisica y mental.
Actualmente, Stanley Electric Vietnam ha implementado muchos proyectos para la vida de los trabajadores, incluyendo librerias sindicales, supermercados sindicales, salas de yoga, zumba, salas de bide, campos de voleibol, campos de futbol y muchos otros servicios.
Chen Thi Thanh Hoa, una joven trabajadora de la empresa, compartio: "El libro de la union tiene una gran cantidad de libros, que nos ayudan a relajarnos despues de las horas de trabajo estresantes. El espacio de la biblioteca de la empresa me ayuda a recuperar el animo y a seguir trabajando con energia positiva.
En cuanto a la trabajadora rusa Nguyen Thi, desde que hubo un supermercado sindicado con mas de 1.400 articulos de consumo, ella ha ahorrado mucho en costos de vida porque los precios en el supermercado son mucho mas baratos que en las tiendas externas. Tambien me siento segura de la calidad de los productos porque los productos siempre son cuidadosamente controlados en cuanto a su procedencia.
Segun Nguyen Duc Son, vicepresidente del Sindicato de la Compañia de Electricidad Stanley Vietnam, el objetivo de cuidar la vida fisica y mental de los trabajadores es crear un mejor entorno de trabajo, ayudar a los trabajadores a tener un espiritu relajado y entusiasta para desarrollar su trabajo.
Son tambien dijo que los sindicatos de la empresa regularmente implementan regimenes de bienestar para los trabajadores como visitas, asistencia en caso de enfermedad, abstinencia de alcohol, bodas, cumpleaños y asistencia para viajes de verano. La compañia tambien garantiza un regimen de salarios completo durante las fiestas, el Tet.
En los ultimos 5 años, el sindicato de la empresa ha colaborado con el Fondo de Subvenciones de Capital Sindical de la Union de Trabajadores de Hanoi, que ayuda a los trabajadores a obtener prestamos para el desarrollo economico familiar o la construccion de casas.
