El 16 de mayo, en Hanoi, Vietnam Electricity Group (EVN), junto con Vietnam Electricity Union (VNV), coordino para organizar una conferencia de dialogo en el lugar de trabajo en 2025 discutiendo el borrador de regulacion sobre la distribucion del salario EVN en 2025.
En la conferencia, el Sr. Le Viet Ngoc, subdirector del Comite Organizador y Recursos Humanos, EVN aprobo el resumen del contenido clave del proyecto de regulacion de la distribucion de los salarios del Grupo de Electricidad de Vietnam (2025).
Sr. Uong Quang Huy - Vicepresidente del sindicato de Vietnam ha resumido a 7 grupos de opiniones y peticiones del empleado sobre el proyecto de regulacion sobre la distribucion del salario del Grupo de Electricidad de Vietnam (2025) para intercambiar y unificar el contenido especifico para completar el borrador, garantizar la equidad, la transparencia, de acuerdo con la operacion real y la orientacion de las unidades EVN de la madre.
El sindicato aprecio en gran medida los esfuerzos del grupo en el desarrollo del proyecto de regulacion sobre la distribucion del salario en 2025 para seguir de cerca las disposiciones de la ley actuales, a saber, el decreto No. 44/2024/ND-CP y la circular No. 003/2025/TT-BNV.
El borrador muestra un fuerte espiritu de reforma, asociando el salario con la eficiencia de la produccion, la productividad laboral y la contribucion real de los trabajadores en cada unidad. La estipulacion especifica de los criterios de evaluacion, los coeficientes de asignacion, el salario maximo, el minimo ... es la base para garantizar la equidad en la distribucion del ingreso y mejorar las responsabilidades de los colectivos e individuos.
A pesar de la unificacion de la orientacion general, la Union de Electricidad de Vietnam tambien declaro que algunos de los contenidos se ajustaran y complementaran para garantizar la viabilidad y de acuerdo con la realidad en las unidades miembros.
Especificamente, relacionado con el coeficiente especifico en la Clausula 2, Articulo 10, el borrador no ha mencionado las caracteristicas de las unidades que operan en areas remotas, donde las dificultades para reclutar mano de obra debido al nivel de ingresos incompleto. El sindicato propone complementar el factor geografico especifico al mecanismo de distribucion salarial para una politica de remuneracion razonable, atrayendo y reteniendo el trabajo de calidad para estas unidades ...
Segun el presidente del sindicato de Vietnam, Duc Ducg, la redaccion de las regulaciones de redaccion es un testimonio del papel de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores que el sindicato de Vietnam siempre se esfuerza por implementar.
The draft regulation is built on the basis of inheriting the regulations on distribution of electricity production and trading in Vietnam Electricity Group issued together with the Decision No. 1089/QD-EVN dated 1.8.2021 of the General Director of EVN (Regulation 1089) and Decision No. 207/QD-EVN dated 10.2.2025 of EVN General Director on amendments and supplements to the Vietnam Electricity Production Regulation (Decision on Electricity of Vietnam Power Corporation 207). El borrador de la regulacion de la distribucion salarial de 2025 incluye 6 capitulos, 17 articulos y apendices detallados.
Hablando en el dialogo del director general de EVN, Nguyen Anh Tuan, la organizacion del dialogo de hoy fue para promover la democracia en el grupo, respetar las opiniones de los trabajadores, las opiniones seran respondidas satisfactoriamente por los lideres de EVN sobre la base de la ley.
A partir de los resultados del dialogo hoy, el director general de EVN Nguyen Anh Tuan, dirigio departamentos especializados de EVN, directamente el comite organizador y el personal para adquirir, investigar y ajustar y completar el proyecto de regulacion sobre la distribucion del salario del Grupo de Electricidad de Vietnam (2025) para firmar una decision de promulgacion oficial en el tiempo temprano.
Al mismo tiempo, el director general de EVN Nguyen Anh Tuan señalo la situacion de promulgar la regulacion sobre la distribucion del salario EVN en 2025 en el momento en que EVN estaba organizando, consolidando y racionalizacion de la estructura organizativa; La experiencia y el sindicato de VNR estudiaran la solucion de dialogo razonable para garantizar tanto la democracia en el grupo, y a tiempo y completamente reflejado de acuerdo con el proceso de racionalizacion del aparato bajo la direccion del comite del Partido EVN.
El Director General de Evn Nguyen Anh Tuan cree que, con la adquisicion y finalizacion de la politica salarial hacia la transparencia, la justicia y la efectividad de la eficiencia laboral, el grupo continuara mejorando la vida de los trabajadores y creara motivacion para que los trabajadores completen con exito la produccion y las tareas comerciales en el nuevo periodo.
