En una conversacion con los periodistas, el presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam dijo que mayo es una ocasion especial para los trabajadores, los trabajadores de todo el pais no solo es el Mes de los Trabajadores, sino tambien el Mes de accion sobre seguridad y higiene laboral. Es una oportunidad para que los sindicatos se ocupen de la vida material y espiritual de los sindicatos y los trabajadores.
En 2025, la Federacion General de Trabajadores de Vietnam lanzo el Mes del Trabajo con el tema "Los trabajadores de Vietnam son pioneros en la nueva era" para expresar su determinacion de innovar, crear y afirmar el papel subjetivo y la fuerza central de la clase trabajadora en la modernizacion del pais, la transformacion de la nacion y el desarrollo sostenible.
En los ultimos años, los movimientos de emulacion en el grupo de electricidad de Vietnam realmente se han profundizado. El movimiento "buen trabajo, trabajo creativo", el programa "10 mil iniciativas", "1 millon de iniciativas que superan las dificultades - Desarrollo" han despertado y promovido el potencial intelectual, el espiritu de la dedicacion no paralizada del contingente de funcionarios, empleados y empleados de toda la industria.
Solo en el periodo 2022-2023, el Grupo tuvo 12.931 iniciativas, alcanzando el 129% de la meta, lo que demuestra la fuerte creatividad de los trabajadores de la industria electrica, compartio Do Duc Hung.
Para continuar con ese exito y concretizar el programa de accion para implementar la Resolucion No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburo en el "avance en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia, la innovacion y la transformacion de los numeros nacionales", el 15 de abril de 2025, el Director General de EVN y el Comite Permanente de la Electricidad de Vietnam firmaron la instruccion de instruccion para lanzar el "movimiento laboral creativo" "2025 a 2028.
El objetivo del programa en este periodo es: cada año, todo el grupo tiene un minimo de 2,500 iniciativas reconocidas, que traen un total de 10,000 iniciativas en 4 años; Cada año, al menos 5 proyectos, temas y soluciones se ganan en concursos creativos tecnicos ministeriales, industriales o nacionales; Esforzarse por tener un minimo del 10% de los funcionarios y empleados en cada unidad son el autor o el co -autor de las iniciativas.
Para lograr los objetivos anteriores, el Presidente de la Union de Electricidad de Vietnam dijo que los lideres y los sindicatos deben continuar lanzando fases de emulacion para promover el espiritu de pionero, creatividad e iniciativa en cada cuadro, trabajador, funcionario y trabajador; movilizar la inteligencia colectiva, promover soluciones, iniciativas, mejoras tecnicas, aplicaciones digitales, contribuir a la optimizacion de los procesos, ahorrar costos y mejorar la eficiencia de la produccion y las actividades comerciales; Apretar el movimiento de emulacion con los objetivos estrategicos de EVN sobre la transformacion digital, el desarrollo verde, las organizaciones sindicales de construccion sostenibles de construccion es realmente un apoyo confiable para los trabajadores.
Los niveles sindicales afiliados continuan siguiendo de cerca la direccion, promueven la iniciativa y la flexibilidad en la organizacion de actividades de trabajadores e iniciativas creativas; Cada miembro del sindicato y empleado debe registrarse activamente e implementar la iniciativa, contribuyendo a convertir cada lugar de trabajo en un "centro innovador"; Niveles especializados, los lideres empresariales acompañan y coordinan estrechamente con el sindicato en la creacion de condiciones, apoyando y alentando al movimiento de emulacion para que se propague de manera amplia y efectiva.
Con el espiritu eterno del Dia Internacional del Trabajo (1.5), desarrollando la buena naturaleza y la gloriosa tradicion de la clase trabajadora y la organizacion sindical de Vietnam, creo que los sindicatos y los funcionarios de la industria electrica han estado esforzandose por cumplir los objetivos establecidos.
