Asistieron a la ceremonia de clausura los señores y señoras: Pham Duc An - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Gobernador del Banco Estatal de Vietnam; Huynh Thanh Xuan - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; Pham Tien Dung - Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo, Jefe del Comité Organizador del Concurso; Pham Thanh Ha - Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam; Dao Minh Tu - ex Vicegobernador del Banco Estatal, Presidente de la Asociación Bancaria; Nguyen Thanh Tung - Presidente del Banco Comercial Conjunto de Acciones de Comercio Exterior de Vietnam - unidad que acompaña a la organización del programa...
En su discurso en la ceremonia de clausura, el Gobernador Pham Duc An afirmó que el Concurso es un evento de gran importancia, que contribuye a mejorar el conocimiento, consolidar el espíritu de unidad y despertar la aspiración de innovación en el equipo de funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores de toda la industria. El Concurso no solo es un patio de recreo útil, sino también un hito que muestra la determinación del sector bancario de adaptarse proactivamente a las tendencias tecnológicas, promover la transformación digital en profundidad y sustancia; también es una oportunidad para que las unidades del sector promuevan su imagen, cultura y marca a la comunidad social.
El Concurso de Transformación Digital del Sector Bancario se organiza en el contexto de que todo el Sector está implementando activamente las tareas clave sobre el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW de 22/12/2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional. Esta es también una de las actividades clave y prácticas para conmemorar el 75 aniversario del establecimiento del sector bancario vietnamita. No solo tiene el significado de una actividad de movimiento, el concurso también es una oportunidad para concretar las orientaciones sobre la transformación digital nacional en todo el sistema.
El Gobernador apreció mucho que el Concurso de este año se organice de manera moderna, práctica y profunda. Desde la forma de puesta en escena, la aplicación de tecnología en la competencia hasta el contenido de conocimiento que cubre las áreas clave de la transformación digital, como datos digitales, tecnología de plataforma, seguridad de la información, gestión operativa y experiencia del cliente.
El Gobernador reconoció y apreció el papel del Sindicato Bancario de Vietnam junto con los sindicatos de nivel superior y los sindicatos de base para acompañar a los profesionales en la implementación del Concurso y la difusión del movimiento de aprendizaje y comprensión del conocimiento de la transformación digital en toda la industria. A través del Concurso, la organización sindical continúa afirmando su papel no solo en el cuidado de la vida de los trabajadores, sino también en la participación activa en la implementación de las tareas políticas clave de la industria en el nuevo contexto.
Después de un día de competencia animada y tensa con 32 equipos que pasaron por 3 rondas de competencia: Ronda 1 - Desafío de fuerza; Ronda 2 - Conquistando la era digital; Ronda 3 - Construyendo el futuro digital, el jurado calificó y anunció los resultados oficiales.
El concurso de 2026 no solo hereda los valores del concurso de 2024 con el tema "Banco verde para una vida verde", sino que también marca el cambio estratégico de "Verdeización" a "Digitalización", una estrategia dual para que la industria bancaria se desarrolle de manera sostenible en la nueva era.
Las ideas creativas del Concurso seguirán siendo investigadas y materializadas por las unidades, contribuyendo positivamente al proceso de transformación digital nacional.
El Sr. Pham Tien Dung - Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo, Jefe del Comité Organizador del Concurso: Los equipos participantes de este año mostraron profesionalismo, creatividad e inversión sistemática tanto en contenido, tecnología como en forma de actuación. Muchas actuaciones causaron una fuerte impresión gracias a la coordinación en equipo, la aplicación de tecnología moderna y un mensaje emotivo, reflejando así el espíritu de innovación y la aspiración de transformación digital de la industria bancaria. El programa no es solo un patio de recreo interno, sino que también difunde la imagen de una industria bancaria moderna, dinámica, valiente y lista para avanzar en la era digital.
Categorías de premios del Concurso:
1. Premios de Movimiento (Premio colectivo de unidad)
- Premio de Cultura Digital: 7 unidades
- Premio de Creatividad Digital: 7 unidades
- Premio de Educación Popular No.: 6 unidades
2. Premios oficiales
- Premio de Consuelo (5 equipos): Incluye Certificado de Mérito del Sindicato Bancario de Vietnam y copa.
- Tercer premio (3 equipos): Incluye un Certificado de Mérito del Gobernador del Banco Estatal de Vietnam y una copa.
- Segundo premio (2 equipos): Incluye un Certificado de Mérito del Gobernador del Banco Estatal de Vietnam, una copa y un cartel que simboliza el valor del premio.
- El primer premio fue para el Equipo del Banco Comercial de Acciones de Saigón Thuong Tin con premios que incluyen un Certificado de Mérito del Gobernador del Banco Estatal de Vietnam, una copa y un cartel que simbolizan el valor del premio y 150 millones de VND.
- El Premio Especial fue para el Equipo del Banco Comercial Conjunto de Comercio Exterior de Vietnam con premios que incluyen un Certificado de Mérito del Gobernador del Banco Estatal de Vietnam, una copa y un cartel que simbolizan el valor del premio y 200 millones de VND.
