El 21 de agosto, el Sr. Nguyen Tien Nhuong, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de Carbón Nui Beo (Quang Ninh), dijo que desde principios de 2026 hasta ahora, el Sindicato de la Compañía se ha coordinado con especialistas para implementar muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Cuidado con cosas prácticas
Una de las actividades implementadas por el Sindicato de la Compañía es la atención directa a los trabajadores a través de programas de bienestar. A partir de enero de 2026, la Compañía gastó 550.000 VND en regalos de cumpleaños para los trabajadores, de los cuales 350.000 VND fueron gastos profesionales y 200.000 VND para el Sindicato.
El Sindicato también llevó a cabo encuestas y recopilación de expedientes para enviar al Sindicato de TKV solicitando a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que apoye a 36 miembros del sindicato y trabajadores que padecen enfermedades graves y enfermedades profesionales en el programa "Regalos del XIV Congreso Sindical de Vietnam".
Además, la Compañía implementó un programa de bienestar para mineros y vacaciones de fin de semana para 71 trabajadores que sufrieron accidentes laborales, enfermedades profesionales y salud de tipo IV y V organizado por el Sindicato de TKV. Con motivo del 30 aniversario del establecimiento del Sindicato de TKV, todos los empleados y trabajadores de la Compañía recibieron regalos por valor de 300.000 VND/persona.
Junto con eso, el Sindicato coordinó la implementación del plan de vacaciones de apoyo al tratamiento en 2026, organizando para 161 trabajadores y empleados para ir de vacaciones a Cua Lo - provincia de Nghe An y Moc Chau - Son La.
Para los trabajadores que trabajan en condiciones de calor, la Compañía ajusta el horario de trabajo de manera razonable para el departamento de trabajadores que trabajan al aire libre, proporciona ventiladores de ventilación completos, paraguas solares. La estación de salud dispensa vitamina C; el taller de vida cocina gachas de sal, té de frijol negro, jugo de limón para servir a los trabajadores.
El Sindicato de la Compañía también proporcionó un "congelador" para el área de alojamiento de los trabajadores en el campo minero del campo de procesamiento de carbón, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Preocupación por la salud y la vivienda de los mineros
El trabajo de atención médica para los trabajadores también es enfatizado por la Compañía y el Sindicato. La Compañía ha organizado exámenes médicos periódicos por primera vez en 2026 para 2,841 personas, alcanzando el 98%. Después de los exámenes, 68 personas fueron enviadas a exámenes especializados; 9 trabajadores fueron enviados a lavado pulmonar; 32 personas fueron enviadas a exámenes de salud debido a accidentes laborales y se jubilaron anticipadamente; y al mismo tiempo realizó compensación y subsidios por accidentes laborales para 16 personas.
En particular, la política de apoyo al alquiler de viviendas continúa manteniéndose para los trabajadores que trabajan en minas subterráneas. En consecuencia, los trabajadores con esposa e hijos que viven juntos reciben un apoyo de 600.000 VND/persona/mes, de los cuales la especialización cuesta 500.000 VND/persona/mes, el Sindicato cuesta 100.000 VND/persona/mes.
Para los trabajadores que no tienen esposa e hijos viviendo juntos para alquilar una casa, el nivel de apoyo es de 400.000 VND/persona/mes, de los cuales la especialización cuesta 300.000 VND/persona/mes, el Sindicato cuesta 100.000 VND/persona/mes.
Esta es una política práctica para los trabajadores, especialmente aquellos que tienen que trabajar lejos de sus familias, contribuyendo a reducir los costos de vida y creando condiciones para que los trabajadores estabilicen sus vidas.
El Sindicato del Carbón de Núi Béo también tiene como objetivo mejorar el entorno de vida de los trabajadores en las viviendas colectivas.
En respuesta al programa de construcción de viviendas para trabajadores mineros "Limpio y hermoso - Civilizado", periódicamente el sábado de la última semana del mes, el Sindicato preside la coordinación con las unidades relevantes para dirigir la organización de la limpieza ambiental en las áreas colectivas de trabajadores.
El sindicato también se coordinó con especialistas para revisar y evaluar el estado de las instalaciones y equipos en las viviendas colectivas de trabajadores de la Compañía para complementar y reparar a tiempo.
En las actividades para mejorar las condiciones de vida, el Sindicato ha equipado 267 juegos de cortinas de luz en las camas de los edificios colectivos de trabajadores.
Una actividad pequeña pero que crea cercanía y practicidad para los trabajadores es el programa de corte de pelo gratuito. El sindicato continúa organizando cortes de pelo gratuitos para los trabajadores que se encuentran en los edificios colectivos de trabajadores de la Compañía, organizados una vez al mes los domingos.
Las actividades desde el cuidado de la salud, el apoyo a la vivienda, el descanso hasta la mejora de cada condición de vida en el área colectiva muestran el acompañamiento bastante integral de la organización sindical de la Compañía Anónima de Carbón Núi Béo con los trabajadores.
