Buenas noticias para el equipo docente
En el contexto de que el sector educativo esta experimentando muchas innovaciones en los regimenes de remuneracion la propuesta de mejorar los ingresos de los profesores a partir de 2026 ha atraido una gran atencion del equipo docente en todo el pais.
Segun el borrador del Decreto que regula las politicas salariales y los regimenes de subsidios para los docentes del Ministerio de Educacion y Formacion todos los docentes disfrutan de un 'numero salarial especial'. Entre ellos los profesores de preescolar disfrutan de un numero salarial especial de 1 25 en comparacion con el numero salarial actual; otros cargos docentes disfrutan de un numero salarial especial de 1 15 en comparacion con el numero salarial actual.
Para muchos profesores un salario correspondiente no solo ayuda a estabilizar sus vidas sino que tambien es un apoyo para que sigan dedicando su corazon a la causa de la formacion de personas.
Como maestra de la escuela primaria y secundaria Lien Chung (comuna de Phieng Khoai Son La) la Sra. Hoang Thi Bich Phuong revelo que la vida y el trabajo en las tierras altas realmente tienen muchos desafios.
Compartiendo sobre su trabajo con el periodista de Lao Dong la Sra. Phuong dijo que la profesion de enseñanza siempre requiere perseverancia y esfuerzo continuo. Las instalaciones de la escuela siguen siendo limitadas algunas aulas se han deteriorado y el equipo no sigue las necesidades de enseñanza innovadora. Esto obliga a los profesores a ser proactivos y creativos en cada leccion para garantizar la calidad de la enseñanza.
Ademas del trabajo en la escuela tambien tiene que equilibrar la enseñanza y el cuidado de la familia con dos hijos pequeños. El volumen de trabajo en el año escolar a veces la hace sentir sobrecargada pero la alegria de que los estudiantes progresen cada dia sigue siendo la motivacion para que siga esforzandose. 'Ver a mis hijos cambiar y madurar es lo que me ayuda a superar los momentos mas agotadores' dijo.
Al enterarse de la nueva politica la Sra. Hoang Thi Bich Phuong no pudo ocultar su alegria. Confeso que los ingresos actuales todavia hacen que los profesores consideren mucho en el gasto para la familia desde las actividades diarias hasta el cuidado de los niños o las tarifas incurridas. Por lo tanto la propuesta de agregar un coeficiente salarial especifico la considera una señal alentadora que brinda mas tranquilidad en el trabajo. 'Si los ingresos mejoran tendremos mas condiciones para concentrarnos mas en la profesion' - compartio.
La Sra. Phuong tambien espera que la politica se implemente de manera armoniosa oportuna y adecuada a la situacion real ayudando a los profesores de todas partes a tener mas apoyo para seguir acompañando a los estudiantes.
Impulso de la nueva politica salarial
No solo la Sra. Phuong sino tambien la Sra. Bui Thi Lieu - maestra de la Escuela Primaria Internado de Minorias Etnicas Thang Mo (comuna de Thang Mo provincia de Tuyen Quang) tambien compartio su alegria y expectativas al escuchar noticias sobre la politica de agregar el coeficiente salarial a partir de 2026.
Estoy trabajando en una comuna fronteriza donde todos los estudiantes son minorias etnicas. Debido a que la mayoria de los niños no dominan el idioma comun transmitir conocimientos requiere que los profesores sean pacientes flexibles y creativos en cada leccion. Por lo tanto cada vez que recibimos atencion y apoyo del Estado nos sentimos mas motivados y con mas confianza para seguir vinculados a la profesion' dijo la Sra. Lieu.
Segun la Sra. Lieu la politica de aumento de salarios no solo ayuda a mejorar en cierta medida la vida sino que tambien muestra el interes y el reconocimiento del Estado por las personas que se dedican silenciosamente dia y noche. 'Espero que la politica se implemente pronto para que los maestros de todas las regiones puedan estar tranquilos para dedicarse a la profesion seguir contribuyendo y traer conocimientos y habilidades a los estudiantes de todo el pais' expreso la Sra. Lieu.
